Fábrica de Criatividade

Author name: Tita Legarra

A mentira da IA
Inovação

“A IA que te ensina a mentir: o novo treinador de embustes?”

A inteligência artificial se desenvolveu para diversas finalidades, desde a otimização de processos até a criação de assistentes virtuais. No entanto, um uso menos comum, e tem sido estudado, é a possibilidade de treinar a IA para ensinar as pessoas a mentir. Mas será que isso é ético? Neste artigo, discutiremos a ideia de uma “IA treinadora de embustes” e seus possíveis efeitos na sociedade. A ideia de uma IA que treina as pessoas a mentir pode parecer assustadora à primeira vista, mas pode ter alguns usos práticos, como treinamento de atores e políticos para lidar com situações de crise. No entanto, essa prática também pode ter consequências negativas, como a normalização da mentira e a falta de transparência. Semana passada rolou até uma pauta em alta sobre Elon Musk e +1.100 especialistas do setor Tech, grandes nomes dentre eles o cofundador da Apple Steve Wozniak, fizeram uma carta aberta com o pedido de uma PAUSA imediata de 6 meses no desenvolvimento da IA. Quem diria né? Até as maiores mentes tecnológicas estão perdendo o controle dessa revolução. Vamos aprofundar…. A IA pode ser treinada para detectar mentiras, o que pode ajudar a prevenir a disseminação de informações falsas e combater a desinformação. No entanto, essa tecnologia também pode ser usada para monitorar a privacidade das pessoas e limitar a liberdade de expressão. Embora a ideia de uma “IA treinadora de embustes” possa parecer interessante em alguns aspectos, é importante considerar as implicações éticas e sociais desse tipo de tecnologia. É fundamental que a utilização da IA seja guiada por princípios éticos e que sejam estabelecidas regulamentações claras para evitar abusos. A IA pode ser uma ferramenta valiosa, mas é preciso usá-la com sabedoria e responsabilidade, para não ter o efeito reverso. 10 maneiras aonde a IA pode te enganar no dia a dia A Inteligência Artificial (IA) está presente em várias áreas do nosso dia a dia e, muitas vezes, pode nos enganar de maneiras criativas, divertidas e às vezes, perigosas. Confira 10 maneiras em que a IA pode nos enganar no cotidiano: A IA pode ser usada de maneiras criativas e divertidas, mas é importante lembrar que ela também pode ser enganosa e confusa. Portanto, é essencial usá-la com responsabilidade e ética para evitar enganar as pessoas. “A IA que sabe quando você está mentindo: mito ou verdade?” Nos últimos anos, a inteligência artificial (IA) tem evoluído rapidamente e muitas pessoas acreditam que ela consegue fazer coisas incríveis, como identificar quando alguém está mentindo. Mas afinal, isso é realmente possível? Bora descobrir: Para começar, é importante entender que a detecção de mentiras é uma tarefa complexa. Não existe uma única forma de identificar quando alguém está mentindo e, muitas vezes, a detecção de mentiras depende de fatores como expressões faciais, linguagem corporal, tom de voz e outros sinais não verbais. Portanto, é improvável que uma única ferramenta de IA seja capaz de identificar com precisão quando alguém está mentindo. No entanto, isso não significa que a IA não possa ajudar na detecção de mentiras. Na verdade, já existem algumas pesquisas e experimentos que sugerem que a IA pode ser uma ferramenta útil nessa tarefa. Por exemplo, um estudo publicado na revista “Nature” em 2020 mostrou que um modelo de IA foi capaz de identificar quando as pessoas estavam mentindo com uma precisão de 75%. O modelo foi treinado para analisar vídeos de pessoas contando histórias verdadeiras e falsas e identificar os sinais de mentira. Além disso, algumas empresas já estão usando a IA para detectar fraudes e mentiras em suas operações. Por exemplo, empresas de seguros usam a IA para analisar dados de sinistros e identificar fraudes, enquanto empresas de recrutamento usam a IA para analisar o comportamento dos candidatos durante as entrevistas e identificar sinais de mentira. No entanto, é importante ressaltar que a IA ainda não é perfeita e pode cometer erros na detecção de mentiras. Além disso, o uso da IA para esse fim pode levantar questões éticas e de privacidade, especialmente se a tecnologia for usada para monitorar pessoas sem seu consentimento. E você, qual a sua posição sobre a IA? Acredita que devamos mesmo pausar alguns meses de desenvolvimento? Acredita que estamos no caminho certo? Comenta com a gente! Se gostou desse conteúdo, compartilhe com as pessoas que você acha que merece ler também! Nos siga também nas redes sociais para estar sempre por dentro das novidades: Instagram @fabricadecriatividade  Linkedin https://www.linkedin.com/company/fabricadecriatividade/ “Conteúdo sério não precisa ser chato!”

Business, Inovação

5 maneiras de aplicar design thinking em empresas de agronegócios

Considerando a ampla participação do agronegócio na economia do Brasil e a crescente adesão do uso da tecnologia no campo, o setor se torna cada vez mais promissor para investimentos e por isso, hoje o artigo será dedicado a falar sobre a aplicação do Design Thinking para o setor de Agronegócio. O DT (design thinking) é uma abordagem inovadora para solucionar problemas e desenvolver soluções que colocam o cliente no centro do processo. Embora tenha sido inicialmente desenvolvido para a área de design, a metodologia têm sido cada vez mais aplicado em diferentes setores, incluindo o agronegócio. Neste artigo, vamos explorar cinco maneiras de aplicar o DT para empresas de agronegócios. O primeiro passo para aplicar o DT no agronegócio é entender as necessidades do cliente. Isso inclui não apenas os agricultores e produtores, mas também outros stakeholders, como fornecedores, distribuidores e consumidores finais. Compreender as necessidades de cada grupo de interesse, ajuda a criar soluções mais eficazes e direcionadas. Certamente, o primeiro passo para aplicar o DT nas empresas de agronegócios é entender as necessidades dos clientes e usuários. O DT começa com a empatia, ou seja, a habilidade de compreender as necessidades, desejos e expectativas dos clientes e usuários. Para isso, é importante realizar pesquisas e entrevistas com os clientes para descobrir o que eles realmente precisam e desejam. Uma vez que se compreende as necessidades dos clientes e usuários, é possível utilizar as ferramentas de DT para criar soluções inovadoras e eficientes. Isso inclui a prototipagem, teste e validação de ideias, e a iteração com os clientes e usuários para melhorar continuamente os produtos e serviços. Além disso, a colaboração e o trabalho em equipe são fundamentais no DT. Por isso, é importante criar um ambiente de trabalho colaborativo e incentivar a participação de diferentes áreas da empresa na solução de problemas e criação de novos produtos e serviços. Outra maneira de aplicar o DT nas empresas de agronegócios, é incentivar a experimentação e a inovação. Isso significa que é preciso estar disposto a correr riscos e testar novas ideias, mesmo que elas possam falhar. O importante é aprender com os erros e continuar evoluindo. Por fim, é importante lembrar que o DT não é um processo linear e que não há uma solução única para os problemas. Por isso, é preciso estar aberto a diferentes abordagens e perspectivas, e ser flexível o suficiente para adaptar-se às mudanças e desafios que surgem no caminho. Para entender as necessidades do cliente, é preciso usar a empatia. Isso significa colocar-se no lugar do cliente e tentar entender seus problemas e desafios. O DT enfatiza a empatia como uma ferramenta para gerar ideias criativas e soluções inovadoras. O DT coloca as pessoas no centro do processo de criação, portanto, é importante entender as necessidades do seu cliente e dos usuários finais para desenvolver soluções mais eficazes e que atendam às suas necessidades. Isso pode ser feito por entrevistas, observação e análise de dados, por exemplo. No caso de empresas de agronegócios, isso pode envolver entender as necessidades dos agricultores, pecuaristas e outros profissionais envolvidos no setor, bem como as necessidades dos consumidores finais de alimentos e outros produtos agrícolas. Algumas maneiras de se aprofundar na compreensão das necessidades dos usuários incluem: Ao entender as necessidades dos clientes e dos usuários finais, as empresas de agronegócios podem criar soluções mais eficazes e inovadoras, que atendam às necessidades do mercado e gerem valor para seus clientes. O design thinking envolve prototipagem e teste para garantir que as soluções desenvolvidas sejam eficazes e atendam às necessidades do cliente. Em vez de investir tempo e dinheiro em soluções completas que podem não funcionar, o design thinking recomenda o uso de protótipos para testar ideias e refiná-las com base no feedback do cliente. É  importante destacar que essa etapa pode ajudar as empresas de agronegócio a melhorar seu desempenho financeiro. Isso porque, antes de ir para grande escala da solução, a ideia é praticada de forma mais controlada, com poucos usuários de teste. Personas ideias que representam o público-alvo para compravar se valerá a pena investir. Ao desenvolver soluções inovadoras e alinhadas com as necessidades do mercado, a empresa pode conquistar novos clientes e aumentar sua participação no mercado. Outro ponto importante é que o design thinking pode ajudar as empresas de agronegócio a serem mais sustentáveis e a atender às demandas de consumidores que valorizam a prática. Ao desenvolver soluções que considerem os impactos ambientais, a empresa pode se posicionar como uma líder em sustentabilidade e atrair consumidores que valorizam esse aspecto.Exemplo é a empresa Fruta FEIA, que combate o desperdício de frutas excelentes que por terem um aspecto “fora do padrão” são descartadas do mercado tradicional. No programa frutafeia.com.br elas são comercializadas por metade do preço e contribuem para um ambiente sustentável. Se quiser ser se inscrever como um produtor ou se como um assinante mesmo do programa, entre aqui: https://frutafeia.pt/consumidor/register  O design thinking enfatiza a colaboração e o trabalho em equipe como uma forma de gerar ideias e soluções inovadoras. As empresas de agronegócios podem se beneficiar colaborando com outras empresas e organizações, incluindo startups, universidades e institutos de pesquisa. O DT pode ser usado para encontrar novas oportunidades de mercado dentro do setor de agronegócio. Para isso, é preciso entender as necessidades dos clientes e desenvolver soluções que possam atender a essas demandas. Algumas maneiras de aplicar o DT nesse sentido são: Ao aplicar o design thinking no setor de agronegócio, as empresas podem desenvolver soluções mais adequadas às necessidades dos clientes, identificar oportunidades de mercado, reduzir riscos e criar vantagem competitiva. Unir expertises e estratégias é um fator que faz toda a diferença no mundo dos negócios. Partindo desse princípio, a SPS Group, uma das consultorias do mercado SAP Business One, acaba de anunciar a parceria com a Auma Tecnologia, empresa pertencente ao grupo Auma Negócios, uma holding empresarial do agronegócio brasileiro que presta serviços dentro da lógica e conceito da economia circular, onde todos os recursos alimentam seus

Inovação

SMARTCITIES: AS INOVAÇÕES DE THE LINE E NEW MURABBA

As smartcities são o futuro das metrópoles e as inovações estão em constante evolução. Nesse sentido, duas cidades vêm se destacando: The Line e New Murabba. Ambas foram anunciadas recentemente e prometem revolucionar a forma como vivemos nas grandes cidades. The Line, é um projeto ambicioso da Arábia Saudita, que constrói uma cidade inteligente e sustentável com cerca de 170 km de extensão e sem carros. A cidade será construída ao longo de uma faixa estreita horizontal e terá capacidade para abrigar um milhão de pessoas. O objetivo é criar um ambiente urbano que permita aos moradores ter acesso a tudo o que precisam a uma curta distância, eliminando a necessidade de carros. Já New Murabba, é uma cidade inteligente em desenvolvimento nos Emirados Árabes Unidos, localizada perto da cidade de Al Ain. A cidade terá tecnologia avançada em todas as áreas, desde transporte até saúde e segurança. Além disso, será uma cidade altamente sustentável, com recursos renováveis, como a energia solar. As inovações dessas duas cidades estão atraindo a atenção de pessoas e empresas do mundo inteiro. Confira alguns dados e estatísticas sobre esses projetos: Esses dados mostram o potencial de The Line e New Murabba em transformar a forma como vivemos e trabalhamos nas grandes cidades. Com o avanço da tecnologia e o compromisso com a sustentabilidade, essas cidades podem se tornar modelos para outras cidades ao redor do mundo. Além disso, as inovações em smartcities podem trazer grandes benefícios para as empresas. Por exemplo, cidades inteligentes podem ajudar a melhorar a logística e reduzir os custos de transporte, além de oferecer uma base de consumidores altamente conectada e engajada. The Line: 170 km de Tech A smart city The Line, projeto ambicioso do governo saudita, promete trazer inovações e tecnologias de ponta para uma cidade planejada do zero, visando criar um ambiente urbano inteligente e sustentável. Abaixo imagem ilustrativa do The Line. Algumas das inovações e características que estarão presentes na The Line incluem: Alguns dados e estatísticas que demonstram a importância e impacto das smart cities como The Line: A The Line é uma das iniciativas mais ambiciosas em termos de smart cities, e se destaca por seu planejamento e implementação de tecnologias de ponta, visando criar uma cidade inteligente, sustentável e com qualidade de vida para seus moradores. Não à toa que eventos recentes como o próprio Smart City Expo Curitiba, trouxeram o tema para ser discutido!   New Murabba: 170 km de Tech A cidade inteligente de New Murabba, localizada na Arábia Saudita, foi projetada para ser uma cidade sustentável e tecnologicamente avançada, que busca melhorar a qualidade de vida dos seus habitantes. Quais características diferenciam a cidade? Algumas estatísticas sobre a cidade de New Murabba: Em resumo, a cidade de New Murabba é um exemplo de como as cidades inteligentes podem ser planejadas para melhorar a qualidade de vida das pessoas, simultaneamente, em que reduzem o impacto ambiental e adotam tecnologias avançadas para aprimorar a gestão pública e a segurança. Se a sua empresa está buscando se adaptar às tendências futuras e se destacar em seu mercado, é importante estar atento às inovações em smart cities como The Line e New Murabba. A Fábrica de Criatividade pode ajudá-lo a entender melhor essas tendências e a aplicá-las em sua estratégia de negócios. Fale conosco e saiba como podemos ajudá-lo a se manter à frente da concorrência. Quer saber mais sobre temas relevantes para sua organização?Entre no nosso blog clicando aqui! Deixa eu te contar, que esse ano estamos participando do Top of Mind de RH 2023 ????Mas agora para chegarmos nos TOP 5 mais lembrados, precisamos bombar nas indicações!Topa nos ajudar nessa e indicar a gente por lá?  Categorias:Treinamento e Desenvolvimento: Fábrica de Criatividade Palestrante: Denilson Shikako IMAGEM COM QR CODE E HIPERLINK  SEJA FELIZ ONDE ESTIVER! Se gostou desse conteúdo, compartilhe com as pessoas que você acha que merece ler também! Nos siga também nas redes sociais para estar sempre por dentro das novidades: Instagram@fabricadecriatividade  Linkedinhttps://www.linkedin.com/company/fabricadecriatividade/  “Conteúdo sério não precisa ser chato!”

Gestão de pessoas

ESG e Felicidade Empresarial

Por que o bem-estar dos funcionários é fundamental para uma empresa verdadeiramente sustentável? Muito se fala sobre a importância do ESG (Environmental, Social and Governance) para as empresas, mas será que todas estão realmente comprometidas em seguir esses princípios em sua gestão? Infelizmente, a resposta é não.  Muitas empresas utilizam o ESG apenas como uma ferramenta de marketing, sem se preocupar com a implementação de práticas verdadeiramente sustentáveis em seu dia a dia. No entanto, há uma vertente do ESG que tem ganhado cada vez mais destaque: a questão social, que inclui o bem-estar dos funcionários. E é aí que entra a felicidade empresarial. Para uma empresa ser verdadeiramente sustentável, ela precisa estar comprometida não apenas com o meio ambiente e com a governança, mas também com o bem-estar de seus colaboradores. Uma pesquisa recente da Folha de SP mostrou que, 20% da nossa vida estamos no trabalho (aproximadamente uns 30% a 35% contando tempo de deslocamento). Ou seja, precisamos fazer com que esse nosso tempo seja de mais qualidade. Certamente! Para embasar ainda mais o que foi dito no texto anterior, vamos trazer agora algumas estatísticas que mostram a importância do ESG e da felicidade empresarial: O ESG É PAUTA DAS EMPRESAS PARA CONSTRUÇÃO DE UM MUNDO MAIS JUSTO E SUSTENTÁVEL. FUNCIONÁRIOS QUE ACREDITAM QUE SUAS EMPRESAS SE IMPORTAM COM SEU BEM-ESTAR: A famosa expressão “walk the talk” (aja de acordo com seu discurso) cabe perfeitamente aqui, pois de nada adianta as empresas pregarem o ESG olhando para fora se não estiverem com seus ambientes internos compatíveis com o que falam. Ter ambientes psicologicamente seguros, harmoniosos e que inspirem algo maior nas pessoas além de um mero trabalho – no caso um propósito – é algo que as empresas já perceberam fazer parte do ESG atualizado. Abaixo, empresa especialista em felicidade corporativa Reconnect, traz um framework sobre como construir um plano de felicidade na sua organização com base no ESG: fonte: reconnect Como o framework mostra, precisamos buscar alinhar o ESG com a cultura interna da empresa e criar ambientes em que o colaborador possa sentir que ele é desafiado, enquanto se desenvolve e cria conexões. E tudo isso, sendo reconhecido e valorizado. Segundo uma pesquisa feita pela Robert Ralf com 23mil funcionários, os fatores que mais influenciam a FELICIDADE no trabalho são: Esses dados comprovam a importância de se investir em ESG e em felicidade empresarial. Empresas que fazem isso não só obtêm melhores resultados financeiros, mas também atraem e retêm talentos de qualidade mais engajados e produtivos. Um exemplo de empresa que investe em cultura de felicidade e tem tido sucesso financeiro é a Natura &Co, grupo empresarial brasileiro que inclui a marca de cosméticos Natura, a marca de beleza Avon e outras marcas. A empresa tem uma cultura forte de ESG e bem-estar dos funcionários, incluindo programas de bem-estar mental e físico, horários flexíveis e outras políticas que promovem a felicidade no ambiente de trabalho. Esse investimento tem se refletido em resultados ultra positivos para a empresa, que carrega o título de uma das mais inovadoras empresas do Brasil – ganhou o título de mais inovadora do prêmio Valor Inovação Brasil 6ª edição – além de estar no TOP 1 do ranking da Merco Brasil de ranking das empresas com melhor reputação do Brasil. (https://exame.com/negocios/ranking-mostra-empresas-com-mais-reputacao-com-natura-firme-na-lideranca/). Aqui na Fábrica DC também praticamos o walk the talk e fazemos o ESG na prática. Nossa sede fica no Capão Redondo, bairro na zona periférica de São Paulo. Construímos lá com um propósito: conseguir impactar os jovens da comunidade a encontrar uma terceira via.  Como assim?  Os jovens que crescem na periferia não crescem com muitas referências. Lindomar, hoje colaborador da Fábrica de Criatividade, deu um depoimento para nós sobre sua jornada antes de entrar aqui: “eu cresci numa família com 21 irmãos, e quase todos eles foram presos ou morreram por causa das drogas. Eu sabia que tinha que ganhar dinheiro pra sobreviver e fui pro farol vender bala e ajudar em casa. Eu queria ter o meu dinheirinho também. Minha mãe é aposentada e recebe um pouco lá pra ela sustentar, mas eu queria ter o meu dinheiro também e poder ajudar. A vida no farol era muito cansativa e só alguns dias que eu ganhava bem. Quando eu chegava em casa era como se eu tivesse no carro olhando no retrovisor e de um lado tivesse a biqueira e do outro ser assaltante. Das duas formas eu sabia que eu ia ganhar dinheiro mais fácil e mais rápido. Mas eu não queria ter o mesmo fim que meus irmãos. Eu sabia que aquelas escolhas iam me levar pra lugares ruins. E então eu lembrei que meu irmão conhecia o “japa da fábrica de criatividade” lá do Capão e eu vi a oportunidade de pedir emprego pra ele. Eu falo que a Fábrica foi minha luz no fim do túnel, Eu conhecia eles e via tudo que faziam lá na comunidade, via que dava pra ser um profissional, pra estudar, pra ser alguém na vida. Sou muito grato por poder contar minha história assim, mas gostaria que mais pessoas tivessem a oportunidade de saber que existe vida sem ser a criminalidade.” Lindomar Esse é uma, de várias vidas impactadas pelo nosso braço social da Fábrica no Capão. Mas o que queremos trazer aqui é que assim como nós de alguma forma, pudemos ser a “terceira via” para o Lindomar e tantos outros jovens, sabemos que as empresas que atendemos, podem investir em projetos para transformar a vida de jovens. Dar a referência, aproximar e mostrar que existem outros caminhos possíveis é que o mundo precisa para diminuir a marginalização. Caso queira saber mais sobre nosso projeto, entre em contato conosco por consultoria@fabricadc.com.br Se gostou desse conteúdo, compartilhe com as pessoas que você acha que merece ler também! Nos siga também nas redes sociais para estar sempre por dentro das novidades: Instagram @fabricadecriatividade  Linkedin https://www.linkedin.com/company/fabricadecriatividade/ “Conteúdo sério não precisa ser chato!”

Inovação

Você sabia que temos 7 sentidos e não 5?

Além dos 5 sentidos que já estamos habituados a falar: tato, paladar, audição, visão e olfato, existem mais 2 sentidos essenciais para a existência humana. E é sobre eles que vamos falar hoje aqui no artigo com mais profundidade! O cérebro humano é uma máquina complexa que processa informações constantemente, e existem dois sentidos que são essenciais para o seu bom funcionamento do mesmo: a interocepção e a propriocepção. Ambas as sensações são responsáveis por fornecer ao cérebro informações cruciais sobre o corpo e o ambiente ao seu redor. A interocepção é a capacidade do cérebro de sentir as sensações internas do corpo, como fome, sede, cansaço e estresse. É por meio dessa percepção que podemos avaliar a nossa própria saúde e bem-estar e tomar medidas para cuidar de nós mesmos. Já a propriocepção é a capacidade do cérebro de perceber a posição e o movimento do nosso corpo no espaço. É graças a essa percepção, que podemos caminhar, correr, dançar e realizar outras atividades que requerem coordenação e equilíbrio. Para uma empresa ter sucesso, é necessário ter uma equipe que seja capaz de trabalhar em sintonia com essas duas percepções. É preciso que os funcionários consigam entender as necessidades da organização e do mercado, trabalhando em conjunto para alcançar objetivos comuns.Assim como o cérebro precisa estar em sintonia com a interocepção e a propriocepção para funcionar bem, uma empresa precisa estar em sintonia com as necessidades internas e externas para prosperar. Ao entender a importância da interocepção e da propriocepção para o sucesso de uma empresa, é possível aplicar esses conceitos em todas as áreas da organização, desde a cultura corporativa até a estratégia de marketing e vendas. Com uma equipe que está em sintonia com as necessidades da empresa e do mercado, é possível alcançar resultados incríveis e superar a concorrência. Interocepção: A Sensação Interna A interocepção, que como explicamos, é a capacidade de perceber as sensações internas do nosso corpo, como a fome, a sede, a respiração, a temperatura corporal, entre outras. São informações transmitidas ao cérebro, por meio de órgãos internos como o coração, o estômago e os pulmões, por exemplo. Essa sensação é fundamental para o nosso bem-estar físico e mental, uma vez que nos permite compreender as necessidades do nosso corpo e agir de forma adequada para atendê-las.Por exemplo, quando estamos com fome, sentimos a necessidade de comer para suprir essa falta de energia.A famosa pirâmide de Maslow (foto ilustrativa abaixo) fala muito que na BASE da pirâmide, ou seja, que as necessidades principais do ser humano, são as fisiológicas. E elas estão associadas, diretamente, a este sentido de interocepção. 5 exemplos de sensações interoceptivas Propriocepção: A Sensação Corporal Já a propriocepção é a capacidade de perceber a posição e o movimento do nosso corpo no espaço. Essa sensação é possível graças a receptores localizados nos músculos, tendões e articulações, que informam ao cérebro a posição do corpo e as mudanças de direção e intensidade dos movimentos. Essa sensação é fundamental para a coordenação motora e a postura corporal. Por exemplo, quando fechamos os olhos e levamos a mão até o nariz, conseguimos realizar esse movimento graças à propriocepção, que nos dá a percepção da posição do braço e da mão. 5 exemplos de sensações de propriocepção: A importância da Interocepção e Propriocepção para a saúde do colaborador Tanto a interocepção quanto a propriocepção são fundamentais para a saúde e o bem-estar. Quando essas sensações estão em equilíbrio, somos capazes de compreender melhor as necessidades do nosso corpo, manter uma postura adequada e realizar atividades físicas com mais precisão. Por outro lado, quando há um desequilíbrio nessas sensações, podem surgir problemas de saúde, como dores musculares, lesões articulares, distúrbios alimentares, entre outros. Por isso, é fundamental cuidar dessas sensações por meio de práticas como a meditação, a yoga e a atividade física, que estimulam a consciência corporal e a percepção das sensações internas do corpo. Além disso, é importante manter uma alimentação saudável e equilibrada para garantir o bom funcionamento dos órgãos internos. Quero me aprofundar Um estudo interessante sobre interocepção é “Interoception and Its Interaction With Self-Control: A Meta-Analysis” de Dominic A. Trevisan e colaboradores. Já sobre propriocepção, o estudo “Interaction of visual and proprioceptive feedback during adaptation of human reaching movements” de Robert A Scheidt e colaboradores pode ser uma referência interessante. Ambos os estudos abordam a importância dessas sensações na regulação do comportamento humano. Leia também a matéria: https://www.bbc.com/portuguese/articles/cxx79170863o?utm_campaign=later-linkinbio-bbcbrasil&utm_content=later-33342411&utm_medium=social&utm_source=linkin.bio Como os gestos faciais influenciam o nosso cérebro? Os gestos faciais têm um impacto significativo no cérebro humano, afetando tanto a nossa percepção como a nossa expressão de emoções. Quando sorrimos, por exemplo, o cérebro é estimulado a produzir neurotransmissores como a dopamina e a serotonina, responsáveis por sensações de prazer e felicidade. Por outro lado, quando franzimos a testa, o cérebro é ativado para produzir hormônios do estresse, como o cortisol, que podem aumentar a ansiedade e a tensão.Além disso, os gestos faciais podem influenciar a forma como os outros nos percebem. Estudos mostram que pessoas que sorriem com frequência são geralmente vistas como mais confiáveis, amigáveis e atraentes. Por outro lado, pessoas que fazem expressões faciais negativas, como franzir a testa ou apertar os lábios, são vistas como menos atraentes e menos confiáveis. O cérebro também é capaz de detectar e interpretar pequenas diferenças nos gestos faciais, o que pode afetar a nossa percepção das emoções dos outros. Por exemplo, uma pessoa que faz um sorriso verdadeiro, que envolve tanto a boca como os olhos, é percebida como mais genuína e sincera do que uma pessoa que faz um sorriso falso apenas com a boca. Em resumo, os gestos faciais são uma forma importante de comunicação não-verbal que afeta tanto a nossa própria percepção, como somos percebidos pelos outros. A interação entre as sensações e os gestos faciais pode ser crucial para o bem-estar emocional e social das pessoas. #curiosidadesaletórias VOCÊ SABIA QUE… Quando rimos, movimentamos 12 músculos faciais e ao dar gargalhadas, movimentamos 24 músculos faciais? Quando conversamos

Inovação

Ensino e aprendizagem na era da IA: o que vem a seguir?

Painel sobre como podemos pensar num futuro de ensino melhor utilizando o IA. LLM large language models, que são padrões que modelos de linguagem reconhecem. em palavras e sequências que a língua inglesa entenda, são basicamente o descritivo do que programas como CHATGPT são. É um grande momento para plataformas de IA na nossa humanidade. É o tema atual mais comentado e que veio para ficar. Com o seu boom atual de uso por tantas pessoas, o progresso está sendo mais rápido do que o esperado. CEO da Code disse durante o painel: “o que estou sentido agora é o mesmo que tive quando vi o Google a primeira vez, algo do tipo – OMG isso vai mudar o mundo!”. Cameron, CEO da CODE Ainda na opinião de Cameron, ele diz que existem 3 tipos de pessoas: Isso aconteceu também na época quando os computadores chegaram nas escolas, sendo iniciadas as aulas de ciência da computação. Sabemos que as novas tecnologias nos tiram da zona de conforto e muitas vezes incomodam. Até porque, hoje em dia, alunos já nascem sabendo mais do o professor muitas vezes. Isso acaba invertendo os papéis e deixando o professor num lugar desconfortável.  Mas o caminho mais fácil não é o caminho que devemos escolher, que seria ignorar as tecnologias e seguir com os modelos tradicionais de ensino. Precisamos ter humildade para saber que tudo muda, tudo se transforma e que nós temos que acompanhar para não ficarmos obsoletos. Há 5 anos, a imagem de IA era pixelada e agora é hiper-realista. Veja como a tecnologia evolui rápido. Você piscou e ela já entrou na faculdade. risos.  Imagine como podemos expandir mais em 5 anos? Imagine se acompanhar ela, como cresceremos juntos? 5 FabriSXSW points de aprendizados: Um grande mito atual está relacionado as pessoas acharem que não precisam mais ensinar o que a tecnologia ensina. Por exemplo, um professor disse “não preciso mais ensinar a programar, porque o chatGPT já vai fazer isso.”. Na verdade, o professor precisa continuar ensinando, mas de forma diferente agora, usando a tecnologia a seu favor. Precisamos ter mais dinheiro para profundos investimentos em pesquisas sobre IA. O sistema cria resumos, artigos e persuasivos tao perfeito que combinadas em outros programas podem gerar imagens tão reais, que no futuro também teremos ferramentas que poderão reproduzir as vozes das pessoas.Ou seja, a chance de uma ferramenta de IA criar um discurso FALSO na voz de alguém, manipulado por outra pessoa, será altíssimo. As ferramentas poderão ser utilizadas de forma ruim e precisamos nos atentar a isso. Teremos que entender e educar as pessoas a ter maior responsabilidade com as ferramentas. Os professores e os pais precisão reforçar isso. Outra previsão, é que surjam muitas ferramentas para checagem de informações. A tecnologia vai fazer a escrita humana se torne obsoleta? Tudo é difícil prever com exatidão, mas na visão dos convidados a escrita humana é algo que não perderemos, pois tudo que for original, só o humano poderá criar. Quais são suas preocupações com o IA no futuro? Tópicos abordados foram: por ser um tema desejado em todo mundo, irá começar uma disputa global por dados e isso pode gerar grandes conflitos de interesses. O quanto o governo está preparado para enfrentar o momento? não só financeiramente mas também… E como essa tecnologia poderá ser utilizada de forma negativa em muitos lugares. Quais são suas excitações com o IA para o futuro? Vai transformar sociedade toda, principalmente a área da educação, que deverá abraçar isso para transforma as aulas. Enxergar como uma oportunidade de mudança extraordinária. A sensação incrível de nem imaginar o que vamos ser conseguiremos evoluir com essa tecnologia em 5 anos. “A promessa das tecnologias sempre foram maiores do que entregavam, mas agora com a IA, o sentimento é que realmente vai ser uma revolução.” Finaliza, John Bailey. Quer acompanhar resumos diários sobre temas valiosos que estão rolando no SXSW 2023? Acompanhe a gente aqui no blog e no nosso insta @fabricadecriatividade  Compartilhe com seus amigos e não deixe de estar atualizada(o) de forma leve e divertida! LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/fabricadecriatividade/  Cobertura online do SXSW por Fábrica de Criatividade.

Diversidade, Gestão de pessoas

Crushing: O fardo do diabetes sobre os pacientes

O painel hoje esteve com 5 integrantes, um doutor especialista e diabético, Nick Jonas que é cantor e diabético tipo 1, uma pastora também diabética tipo 1, uma embaixadora do Estado de Colorado e o Vice-presidente da Dexcom’s. Todos juntos para debater sobre como é o atual convívio com a diabetes o seus possíveis fardos. Muitas coisas foram faladas, dentre elas como comunidades negras e latinas, ainda tem menos acesso as informações de qualidade sobre o tema. Como precisamos aprender a fazer as perguntas certas, para chegar nos cuidados que realmente devemos ter. Diabetes e depressão, qual a relação? Toda! O diabético entra em fase de negação após seu diagnóstico e até conseguir lidar com sua nova condição e controles que precisam ser feitos, passam por um estado emocional crítico.  O papo levou de forma leve, a ideia não há barreiras para os diabéticos, que podem tudo. Não podem ser julgados apenas por números, que é o que acontece quando vão aos endocrinologistas e mostram resultados de exames.  A DexCom é uma tecnologia que atua basicamente como um sensor, no qual você utiliza e não precisa furar o dedo para medir sua glicemia. É um concorrente do freestyle libre, que utilizamos aqui no Brasil. Eles possuem algumas diferenças, mas num geral proporcionam o mesmo resultado = medir a glicemia. Trouxeram no debate como essa tecnologia está proporcionando uma qualidade de vida melhorada para diabéticos, que agora estão conseguindo ficar equilibrados em seus níveis de glicemia no sangue. Por conta do controle mais contínuo e controlado, a pessoa consegue monitorar e fazer ações em tempo real para que seus níveis permaneçam dentro do esperado.  Ainda assim, tecnologia não é acessível à população mais pobre e de cor. E isso afeta diretamente a saúde pública geral. Portanto, estão espalhando um recente estudo feito, em várias regiões dos EUA, para conseguir o financiamento das CGM’s, mostrando a importância do acesso monitorado à população. O grande ponto aqui, é espalhar o conhecimento sobre a existência da tecnologia do produto. 5 FabriSXSW points de aprendizados: Não sabemos o quão mal estamos com a diabetes descontrolada (muito alta ou muito baixa), até que conseguimos controlá-la e perceber a diferença.  Realmente a diabetes acaba sendo uma doença ‘silenciosa’ como muitos falam, e eu (Tita Legarra – quem escreve este texto) sei bem, pois também sou diabética tipo 1. Mas é uma doença que já tem inúmeras inovações feitas que de fato, facilitam nosso dia a dia e nos deixam com uma vida normal. Precisamos que mais pessoas saibam sobre e claro, consigam ter acesso as essas ferramentas. O painel mostrou que a empresa Dexcom (patrocinadora do evento) esta nessa batalha, assim como os influenciadores ali presentes também estão como porta-vozes. Cada um fazendo sua parte, conseguiremos impactar mais e mais pessoas. A diabetes não precisa ser um FARDO como o título do evento diz, se você souber lidar com ela, sua vida se normaliza e ela se torna parte. No final, a diabetes acabará te ajudando a potencializar uma qualidade de vida mais saudável, que todos deveríamos ter. O Vice-presidente da DexCom disse: “o ponto atual que a Dexcom esta trabalhando em cima, é a inovação para reduzir os custos e tornar cada vez mais acessível à tecnologia população.” “Estamos buscando a cura, mas enquanto não chegamos lá, vamos ter a certeza de que estamos dando acesso às ferramentas certas para que as pessoas possam ter mais qualidade de vida com a doença!” finaliza Leslie. Quer acompanhar resumos diários sobre temas valiosos que estão rolando no SXSW 2023? Acompanhe a gente aqui no blog e no nosso insta @fabricadecriatividade  Compartilhe com seus amigos e não deixe de estar atualizada(o) de forma leve e divertida! LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/fabricadecriatividade/  Cobertura online do SXSW por Fábrica de Criatividade.

futuro da genética
Diversidade, Gestão de pessoas, Inovação

Futuro do Sexo

Direto da Austrália, a especialista em tecnologia do sexo, veio falar um pouco sobre sua jornada e como a tecnologia vai mudar (e já esta mudando) o futuro do sexo. Ela tem um podcast chamado Future of sex e disse que o episódio mais escutado é o “Como eu me comunico com meu parceiro(a) sobre fantasias sexuais?”. O futuro do sexo não tem nada a ver com tecnologia e sim com mais humanização. Ser mais abertos a conversas e trocas sobre fantasias, desejos e trocas. Ter menos vergonha sobre o tema, os pais estarem abertos a se comunicarem com os filhos sobre e vice-versa. A tecnologia vai ser uma grande amplificadora de tudo isso. E uma pergunta que fica é “porque deveríamos perguntar a um IA como devemos fazer sexo? O que máquinas podem nos ensinar?”. Isso parece insano, mas o ponto aqui é que exatamente pelo sexo ainda ser um TABU na nossa sociedade, a tecnologia entra como um alguém isento de julgamento, que pode te ensinar e trocar informações. Por exemplo, dentro da tecnologia, conseguimos nos sentir em um local seguro e de uma certa forma, anonimo e isso nos traz uma sensação de liberdade para poder perguntar ou interagir sobre qualquer assunto sexual. No futuro, vamos ter VR experiencie de sexo, em que você poderá realizar sua fantasia de ‘voyer’, de assistir a uma troca de casais em uma casa de swing, por exemplo, mas sem necessariamente estar lá fisicamente. Mas nada disso, vai excluir a conversa e troca humana que você deverá ter com sua parceira(o) de forma honesta e aberta. Comentaram sobre como no Japão, as pessoas já estão se afastando usando tecnologias para compensar o contato com parceiros, como, por exemplo, casar-se com hologramas, ou ter ‘bonecas de sexo’. E isso é um sinal preocupante de como a tecnologia pode afastar as pessoas do contato humano. Desviar do que realmente importa, afinal, somos seres sociais. 3 FabriSXSW points de aprendizados: De forma prática, o talk trouxe que o sexo precisa ser algo mais acessível a todos, de forma que não deixemos o tema ser um tabu. Na prática, exercitar diálogos mais abertos com nossos filhos, amigos e familiares é um começo de algo que pode mudar nossa visão sobre o sexo. As relações ficaram cada vez mais líquidas, ou seja, vazias, fáceis de serem trocadas. Estamos a um “deslizar de dedos” para achar a próxima pessoa que nos satisfaça mais. E isso cria uma sociedade preguiçosa sexualmente e cada vez mais confortável em ver o sexo como algo banal. Isso me lincou muito com o assunto sobre como a geração Z ou os centennials (geração atual mais nova) tem comprovadamente feito menos sexo. Algumas das evidências da pesquisa feita, fala sobre o aumento do consumo de pornografia on-line (cyberpornô) e o tempo dispendido em games e a maior interatividade com as redes sociais. Mas para além disso, uma das possíveis causas é o retardamento psicoemocional que os adolescentes de hoje estão experimentando.  “A geração Z está se desenvolvendo mais lentamente – física e emocionalmente – que as gerações.Os centennials são caracterizados, entre outras coisas, por crescimento vagaroso, ou seja, de modo ímpar, eles estão assumindo menos responsabilidades na vida, o que os afeta de muitas maneiras; do desempenho escolar aos relacionamentos afetivos. Conforme observou o psiquiatra inglês Theodore Dalrymple em seu ensaio “Podres de Mimados” (texto que trata de forma ácida, os efeitos colaterais dodo romantismo no comportamento contemporâneo no Reino Unido), a atual geração de jovens é a mais infantilizada de todos os tempos.”fonte: VEJA – “o apagão sexual da geração Z” Essa matéria me remeteu muito ao que a especialista Bryony trouxe como pauta na palestra hoje, pois, por mais que a tecnologia contribua diretamente a diminuição ou aumento do sexo (normalmente de forma inadequada), os motivos reais por trás das motivações que levam as pessoas a terem comportamentos distantes do sexo real, não são a tecnologia em si, mas sim suas criações e suas relações afetivas. A vida está acontecendo agora e as trocas honestas são mais que necessárias para termos um futuro mais próspero e digno com relação ao sexo. Quer acompanhar resumos diários sobre temas valiosos que estão rolando no SXSW 2023? Acompanhe a gente aqui no blog e no nosso insta @fabricadecriatividade  Compartilhe com seus amigos e não deixe de estar atualizada(o) de forma leve e divertida! LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/fabricadecriatividade/  Cobertura online do SXSW por Fábrica de Criatividade.

Business, Inovação

Verdades sobre liderança para tempos turbulentos

De uma forma muito humilde, Avery veio ao palco contar sobre sua jornada de liderança e seus aprendizados. Ela, como mulher já alcançou uma posição de extrema importância e sabe as dificuldades de chegar até lá mas principalmente, de se manter. Falou sobre não existir mais ‘momentos turbulentos’ pois o tempo todo enfrentamos esses momentos.  Que precisamos urgentemente redefinir os conceitos de liderança, que antes eram de comando e controle, depois passaram para ser um líder servidor e agora ela traz a definição da liderança PARCEIRA. A liderança precisa ser intensamente humana e temos que dividir cada vez mais nossos medos, angustias, anseios e desejos com as pessoas que trabalhamos juntos. Trabalhar relações de confiança. O futuro está pautado em termos lideranças que construam empresas que “valham a pena amar”. “Building companies that worth loving”. E ela traz 6 dicas para uma liderança autêntica e focada em ser parceira do liderado: A famosa Síndrome da impostora também pegou Avery e ainda pega até hoje, como ela mesma comenta, mas diz que sempre se conscientiza que é uma voz tentando sabotá-la. As pessoas esperam ainda que os líderes sejam super heróis e esse conceito pesa muito sobre as costas de uma pessoa. Líderes são mais capazes quando mostram suas vulnerabilidades, suas fraquezas, mas que, ao mesmo tempo descobrem, sim, suas potencialidades (ou podemos chamar de super-poderes) que podem usar para extrair o melhor de suas equipes.  Como eu posso ajudar meu time a fazer um melhor trabalho hoje? É a pergunta que Avery começa todos seus dias. Como falamos acima, o comando e controle não serve mais e ninguém quer. O líder servidor, que aparentemente seria o melhor modelo até então acaba não ajudando as equipes em momentos difíceis pois estão muito focados em servir e resolver o dia a dia. O modelo de liderança parceira é o game changer, como Avery destaca! É um modelo no qual o líder se coloca de forma honesta, lado a lado, parceira e mostrando que confia nas entregas de cada um da equipe. É quando o líder delega as funções confiando que o time vai entregar. É quando o líder entende que cada um da equipe consegue fazer uma parte do JOB e ele junta as peças para que todos contribuam e as coisas saiam melhores e mais rápidas, de forma conjunta.  Confiança é algo que constrói qualquer coisa e o líder parceiro, uma vez que demonstra isso para sua equipe, consegue alavancar sua produtividade. As pessoas querem achar coisas que acreditam, PESSOAS que acreditam, lideranças que acreditam… Transforme turbulências em transformação. Use ao seu favor. “You can’t finde peace by avoiding life” – pra refletir! Virginia Woolf Quer acompanhar resumos diários sobre temas valiosos que estão rolando no SXSW 2023? Acompanhe a gente aqui no blog e no nosso insta @fabricadecriatividade  Compartilhe com seus amigos e não deixe de estar atualizada(o) de forma leve e divertida! LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/fabricadecriatividade/  Cobertura online do SXSW por Fábrica de Criatividade. https://schedule.sxsw.com/2023/events/PP131249

Diversidade, Gestão de pessoas

Ensinando a América: como falhamos com nossos recém-chegados, por que isso é importante e como podemos melhorar

Luma é uma treinadora de futebol, lésbica, muçulmana e casada com uma judia. Ela vem contar como o ensino americano atual (mas podemos aplicar muito bem para o Brasil) não apoia imigrantes e refugiados na educação. O ensino não é acolhedor e faz com que os alunos reprovem de cara, não consigam entender e se sintam desconfortáveis. Ela, vivenciou na pele isso e encontrou um propósito, após entrar em um time de futebol, em criar uma escola para imigrantes e refugiados, que desse um reforço escolar. Ela queria que eles se sentissem acolhidos, e conseguissem passar por um sistema de ensino que realmente alfabetizasse da forma correta. Criar um ambiente seguro e familiar, como ela se sentiu no time de futebol. O ponto aqui, é que as crianças que passam por esse tipo de situação não escolhem isso, acabam vindo por escolhas de seus pais, mas, sofrem as consequências. E para a nação, esses imigrantes, farão parte do futuro como contribuintes e precisam ser bem formados, tanto quanto os nativos.  5 FabriSXSW points de aprendizados: Ela contou um caso em que doou alguns livros e brinquedos para uma comunidade de refugiados. Achando que sua avó iria a parabenizar pela boa ação, foi logo contar a ela.  Quando a mesma a disse “porque você doou livros e brinquedos a eles?” e Luma respondeu “Para que eles se sintam bem e possam ler e brincar”. “Não, você doou para que VOCÊ se sentisse bem. De nada ainda livros se eles não puderem ir à escola aprender a ler e, os brinquedos também não vão ajudar a consertar o problema!”.  Ajudar as pessoas, realmente, vai muito mais do que um pequeno gesto de doação de algo. É acreditar nas pessoas, é fazer algo perene, constante, que de fato mude a vida daquele outro ser. Essa palestra foi sobre educação, e como podemos fazer diferente para acolher, introduzir pessoas de outros países à nossa nação. Mas no final, não apenas no âmbito da educação, é importante ter empatia e saber que as pessoas são nosso bem mais precioso. Somos seres sociais e quanto mais conseguimos espalhar amor para o mundo, mas traremos isso de volta. Melhor a sociedade vai ficar. “Não temos tempo para autoparabenizações, precisamos sempre nos perguntar: o que é o próximo a ser feito?“ Luma Mufleh Quer acompanhar resumos diários sobre temas valiosos que estão rolando no SXSW 2023? Acompanhe a gente aqui no blog e no nosso insta @fabricadecriatividade  Compartilhe com seus amigos e não deixe de estar atualizada(o) de forma leve e divertida! LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/fabricadecriatividade/  Cobertura online do SXSW por Fábrica de Criatividade.

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