Fábrica de Criatividade

Inovação

futuro da genética
Diversidade, Gestão de pessoas, Inovação

Futuro do Sexo

Direto da Austrália, a especialista em tecnologia do sexo, veio falar um pouco sobre sua jornada e como a tecnologia vai mudar (e já esta mudando) o futuro do sexo. Ela tem um podcast chamado Future of sex e disse que o episódio mais escutado é o “Como eu me comunico com meu parceiro(a) sobre fantasias sexuais?”. O futuro do sexo não tem nada a ver com tecnologia e sim com mais humanização. Ser mais abertos a conversas e trocas sobre fantasias, desejos e trocas. Ter menos vergonha sobre o tema, os pais estarem abertos a se comunicarem com os filhos sobre e vice-versa. A tecnologia vai ser uma grande amplificadora de tudo isso. E uma pergunta que fica é “porque deveríamos perguntar a um IA como devemos fazer sexo? O que máquinas podem nos ensinar?”. Isso parece insano, mas o ponto aqui é que exatamente pelo sexo ainda ser um TABU na nossa sociedade, a tecnologia entra como um alguém isento de julgamento, que pode te ensinar e trocar informações. Por exemplo, dentro da tecnologia, conseguimos nos sentir em um local seguro e de uma certa forma, anonimo e isso nos traz uma sensação de liberdade para poder perguntar ou interagir sobre qualquer assunto sexual. No futuro, vamos ter VR experiencie de sexo, em que você poderá realizar sua fantasia de ‘voyer’, de assistir a uma troca de casais em uma casa de swing, por exemplo, mas sem necessariamente estar lá fisicamente. Mas nada disso, vai excluir a conversa e troca humana que você deverá ter com sua parceira(o) de forma honesta e aberta. Comentaram sobre como no Japão, as pessoas já estão se afastando usando tecnologias para compensar o contato com parceiros, como, por exemplo, casar-se com hologramas, ou ter ‘bonecas de sexo’. E isso é um sinal preocupante de como a tecnologia pode afastar as pessoas do contato humano. Desviar do que realmente importa, afinal, somos seres sociais. 3 FabriSXSW points de aprendizados: De forma prática, o talk trouxe que o sexo precisa ser algo mais acessível a todos, de forma que não deixemos o tema ser um tabu. Na prática, exercitar diálogos mais abertos com nossos filhos, amigos e familiares é um começo de algo que pode mudar nossa visão sobre o sexo. As relações ficaram cada vez mais líquidas, ou seja, vazias, fáceis de serem trocadas. Estamos a um “deslizar de dedos” para achar a próxima pessoa que nos satisfaça mais. E isso cria uma sociedade preguiçosa sexualmente e cada vez mais confortável em ver o sexo como algo banal. Isso me lincou muito com o assunto sobre como a geração Z ou os centennials (geração atual mais nova) tem comprovadamente feito menos sexo. Algumas das evidências da pesquisa feita, fala sobre o aumento do consumo de pornografia on-line (cyberpornô) e o tempo dispendido em games e a maior interatividade com as redes sociais. Mas para além disso, uma das possíveis causas é o retardamento psicoemocional que os adolescentes de hoje estão experimentando.  “A geração Z está se desenvolvendo mais lentamente – física e emocionalmente – que as gerações.Os centennials são caracterizados, entre outras coisas, por crescimento vagaroso, ou seja, de modo ímpar, eles estão assumindo menos responsabilidades na vida, o que os afeta de muitas maneiras; do desempenho escolar aos relacionamentos afetivos. Conforme observou o psiquiatra inglês Theodore Dalrymple em seu ensaio “Podres de Mimados” (texto que trata de forma ácida, os efeitos colaterais dodo romantismo no comportamento contemporâneo no Reino Unido), a atual geração de jovens é a mais infantilizada de todos os tempos.”fonte: VEJA – “o apagão sexual da geração Z” Essa matéria me remeteu muito ao que a especialista Bryony trouxe como pauta na palestra hoje, pois, por mais que a tecnologia contribua diretamente a diminuição ou aumento do sexo (normalmente de forma inadequada), os motivos reais por trás das motivações que levam as pessoas a terem comportamentos distantes do sexo real, não são a tecnologia em si, mas sim suas criações e suas relações afetivas. A vida está acontecendo agora e as trocas honestas são mais que necessárias para termos um futuro mais próspero e digno com relação ao sexo. Quer acompanhar resumos diários sobre temas valiosos que estão rolando no SXSW 2023? Acompanhe a gente aqui no blog e no nosso insta @fabricadecriatividade  Compartilhe com seus amigos e não deixe de estar atualizada(o) de forma leve e divertida! LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/fabricadecriatividade/  Cobertura online do SXSW por Fábrica de Criatividade.

Inovação

Criando alegria: arte e ciência pelo storytelling da Disney

Disney apresenta no SXSW como une ciência e storytelling para se reinventar. No bate-papo, Josh apresenta fatores de como a Disney tem usado tecnologia e narrativas cativantes para se reinventar e permanecer relevante no mercado, como, por exemplo: empreendedorismo, marketing, tecnologia, narrativas (storytelling) e cultura empresarial. 3 FabriSXSW points de aprendizados: “A Disney adota ciência e narrativas cativantes para se reinventar e permanecer competitiva como uma startup, investindo em tecnologia e cultura empresarial de inovação.” Josh D’Amaro Quer acompanhar resumos diários sobre temas valiosos que estão rolando no SXSW 2023? Acompanhe a gente aqui no blog e no nosso insta @fabricadecriatividade  Compartilhe com seus amigos e não deixe de estar atualizada(o) de forma leve e divertida! LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/fabricadecriatividade/  Cobertura online do SXSW por Fábrica de Criatividade.

Business, Inovação

Verdades sobre liderança para tempos turbulentos

De uma forma muito humilde, Avery veio ao palco contar sobre sua jornada de liderança e seus aprendizados. Ela, como mulher já alcançou uma posição de extrema importância e sabe as dificuldades de chegar até lá mas principalmente, de se manter. Falou sobre não existir mais ‘momentos turbulentos’ pois o tempo todo enfrentamos esses momentos.  Que precisamos urgentemente redefinir os conceitos de liderança, que antes eram de comando e controle, depois passaram para ser um líder servidor e agora ela traz a definição da liderança PARCEIRA. A liderança precisa ser intensamente humana e temos que dividir cada vez mais nossos medos, angustias, anseios e desejos com as pessoas que trabalhamos juntos. Trabalhar relações de confiança. O futuro está pautado em termos lideranças que construam empresas que “valham a pena amar”. “Building companies that worth loving”. E ela traz 6 dicas para uma liderança autêntica e focada em ser parceira do liderado: A famosa Síndrome da impostora também pegou Avery e ainda pega até hoje, como ela mesma comenta, mas diz que sempre se conscientiza que é uma voz tentando sabotá-la. As pessoas esperam ainda que os líderes sejam super heróis e esse conceito pesa muito sobre as costas de uma pessoa. Líderes são mais capazes quando mostram suas vulnerabilidades, suas fraquezas, mas que, ao mesmo tempo descobrem, sim, suas potencialidades (ou podemos chamar de super-poderes) que podem usar para extrair o melhor de suas equipes.  Como eu posso ajudar meu time a fazer um melhor trabalho hoje? É a pergunta que Avery começa todos seus dias. Como falamos acima, o comando e controle não serve mais e ninguém quer. O líder servidor, que aparentemente seria o melhor modelo até então acaba não ajudando as equipes em momentos difíceis pois estão muito focados em servir e resolver o dia a dia. O modelo de liderança parceira é o game changer, como Avery destaca! É um modelo no qual o líder se coloca de forma honesta, lado a lado, parceira e mostrando que confia nas entregas de cada um da equipe. É quando o líder delega as funções confiando que o time vai entregar. É quando o líder entende que cada um da equipe consegue fazer uma parte do JOB e ele junta as peças para que todos contribuam e as coisas saiam melhores e mais rápidas, de forma conjunta.  Confiança é algo que constrói qualquer coisa e o líder parceiro, uma vez que demonstra isso para sua equipe, consegue alavancar sua produtividade. As pessoas querem achar coisas que acreditam, PESSOAS que acreditam, lideranças que acreditam… Transforme turbulências em transformação. Use ao seu favor. “You can’t finde peace by avoiding life” – pra refletir! Virginia Woolf Quer acompanhar resumos diários sobre temas valiosos que estão rolando no SXSW 2023? Acompanhe a gente aqui no blog e no nosso insta @fabricadecriatividade  Compartilhe com seus amigos e não deixe de estar atualizada(o) de forma leve e divertida! LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/fabricadecriatividade/  Cobertura online do SXSW por Fábrica de Criatividade. https://schedule.sxsw.com/2023/events/PP131249

Business, Inovação

Relatório de tendências tecnológicas emergentes de 2023

Neste ano não era de se esperar menos, Amy Webb veio com tudo, trazendo provocações sobre o futuro e questionamentos pra lá de necessários. Ela basicamente passou por falar de: — sinais e tendências: o que esta influenciando o futuro? — macros cenários: quais são os futuros? — cenários estratégicos: qual é o seu futuro ORGs? Data é o futuro. Tudo tem a ver com buscar dados. Quando não se paga algo, você é o produto. Ou seja, os seus dados. O LLM = large language model, é o que as big techs querem que nós usemos, para que elas consigam buscar dados mais precisos. A previsão, por exemplo, é que nos próximos 2 anos até seu “odor” será medido. O Google esta desenvolvendo um algoritmo para conseguir saber diferenciar os odores das pessoas. Pensa a loucura: no futuro, as pessoas vão conseguir saber pelo seu cheiro, que você que estava usando na sala X de reunião. Inclusive até o banheiro, vai dar pra saber quem foi que usou porque conta do “data odor”. Especialistas em IA’s vão ser a nova “norma”. Acontecerá bem rapidamente. O futuro da internet do jeito que conhecemos, na visão de Amy, acabou. Agora viveremos o AISMOSES, que basicamente a junção de AI e OSMOSIS. Esse sistema vai permitir um fluxo de dados em IA sistemas através qualquer fonte ou situação, muito mais orgânico. Nas previsões de Amy, AISMOSES vai evoluir junto com a Web3 e vai ser descentralizada. As ferramentas de IA vão ser como a calculadora, não vamos nem perceber mais que são ferramentas. Simplesmente vamos usá-las. Na área da saúde, muitas coisas ainda são analógicas, como as cirurgias que deverão usar o assistive computing como ferramenta para dar mais precisão e agilidade. Não podemos ser mais apenas ‘espectadores’ das tendências esse ano. Por isso, devemos usar uma nova ferramenta chamada ADM para nos apoiar em sermos alavancadores de tendências. O que é a ADM? 5 FabriSXSW points de aprendizados: No nosso dia a dia, na prática, é saber que as tecnologias estão atrás dos nossos dados para personalizar cada vez mais tudo. E nós somos, o produto. Se soubermos utilizar e dominar essas tecnologias, estaremos a frente, potencializando nossos trabalhos diários e sempre tendo valor as organizações que trabalhamos. O valor humano não será perdido jamais. Mas devemos saber utilizá-lo junto à tecnologia disponível. Por isso, é importante que todas as idades, mesmo os mais jovens, façam o UPSKILLING e aprendam a usar a tecnologia. Muitas vezes focamos em apenas querer ensinar as pessoas mais velhas e esquecemos que os mais jovens também precisam estar aptos. Ela traz um ponto importante de “e se estivermos criando uma internet dividida?”. “Pessoas que nascem sabendo usar essas ferramentas de IA, é como se nascessem ricas.” Amy Webb Em resumo, Amy fala sobre como, para não termos um futuro catastrófico, devemos ser ‘tech friendly’s’ e usar as ferramentas ao nosso favor, em vez de rejeitá-las, como muitas organizações atuais estão fazendo. Lutar contra a tecnologia irá apenas nos dividir e afastar cada vez mais a possibilidade de um futuro mais próspero para todos. PRESENTE ESPECIAL???? Amy deixou um link com seu Report de 2023 e estamos repassando para você ter acesso completo: https://www.dropbox.com/sh/o01yte99aumhzle/AACf_An1kJgK_XHZGr3hzLmfa/2023%20Trend%20Report?dl=0&subfolder_nav_tracking=1  Quer acompanhar resumos diários sobre temas valiosos que estão rolando no SXSW 2023? Acompanhe a gente aqui no blog e no nosso insta @fabricadecriatividade  Compartilhe com seus amigos e não deixe de estar atualizada(o) de forma leve e divertida! LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/fabricadecriatividade/  Cobertura online do SXSW por Fábrica de Criatividade.

futuro da genética
Inovação

O futuro da genética no atendimento personalizado

Anne Wojcicki e Emily Chang Mais da metade dos americanos dizem que não se sentem saudáveis ​​hoje – e podemos estender isso aos brasileiros, com certeza!. Frustrados com conselhos de saúde “genéricos”, os pacientes estão percebendo que os cuidados médicos, o diagnóstico ou o gerenciamento de doenças estão separados das ações de saúde pelas quais se esforçam diariamente. Médicos e pacientes concordam haver uma lacuna na experiência de saúde e uma necessidade crítica de dados personalizados e acionáveis ​​que possam gerar melhores resultados de saúde. A genética é um campo da medicina em rápida evolução, mas nosso sistema de saúde ainda não a utilizou totalmente como uma ferramenta para informar a prevenção e o tratamento de doenças.  5 FabriSXSW points de aprendizados: Anne contou que tem uma empresa, a 23andMe, que garante que o consumidor irá ter acesso e controle de todos os seus dados. Afinal, para ela, esse é o futuro. O paciente precisa estar no controle e saber de sua genética. Conta também na palestra como a genética está ficando cada vez mais acessível, uma vez que as big techs, como Amazon, estão comprando redes de saúde e implementando programas relacionados a health em seus mercados [https://exame.com/invest/mercados/amazon-comprara-rede-de-saude-one-medical-por-us-39-bilhoes/] , além de começar a vender pacote de assinatura de medicamentos [https://www.istoedinheiro.com.br/amazon-comeca-a-vender-remedios-nos-eua/ ] que foi boicotada pela Anvisa, mas que não sabemos se por muito tempo…Afinal, as big techs conseguem o que elas querem, não é? O grande ponto que a palestra trouxe, é que o estudo da genética, se bem trabalhado, poderá e deverá revolucionar a vida dos seres humanos! O foco estará na personalização para prever a ANTECIPAÇÃO de doenças. Trabalhar em cima da prevenção deve ser o futuro da medicina genética, se olhada realmente para o nosso bem.  Olhando apenas para o capitalismo massivo, o mercado continuará deixando com que as doenças se instalem, para obter mais lucros em cima de remédios e pacientes dependentes. Já parou para pensar que se você, soubesse que poderia ter uma doença genética, e soubesse como evitá-la de um jeito personalizado, você poderia não estar vivendo atualmente com ela? “Você precisa ser um parceiro do sistema de saúde e não apenas uma paciente passivo” fecha Anne Quer acompanhar resumos diários sobre temas valiosos que estão rolando no SXSW 2023? Acompanhe a gente aqui no blog e no nosso insta @fabricadecriatividade  Compartilhe com seus amigos e não deixe de estar atualizada(o) de forma leve e divertida! LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/fabricadecriatividade/  Cobertura online do SXSW por Fábrica de Criatividade.

Business, Inovação

SXSW23 Studio: Jennifer M. Granholm

A crescente preocupação com o aquecimento global tem forçado diversos países a repensarem suas fontes de energia. Entre os países mais impactados, destacam-se os Estados Unidos e a China, que têm sido pressionados a mudar suas políticas de exploração de energia. O compromisso de ambos os países é investir em fontes de energia limpa e diversificar suas opções, reduzindo os impactos ambientais. Um dos maiores desafios nesse sentido é a transição de uma economia baseada em combustíveis fósseis para uma economia sustentável. Essa mudança demanda um grande esforço de pesquisa e investimento, além de políticas governamentais que incentivem a adoção de novas tecnologias. A promessa dos governos é ter 100% de uso de energia limpa até 2050, o que pode ser um passo importante para o controle e redução da temperatura da Terra. Entre as fontes de energia limpa que vêm sendo estudadas e implementadas, destacam-se a energia solar, eólica, hidrelétrica e geotérmica. A energia solar é uma das opções mais promissoras, já que é abundante em muitas regiões e pode ser captada de forma eficiente. Além disso, essa tecnologia vem se tornando cada vez mais acessível, com a queda dos preços dos painéis solares e o desenvolvimento de baterias mais eficientes. A energia eólica também tem grande potencial, principalmente em regiões costeiras e em áreas com ventos constantes. Já a energia hidrelétrica é uma das opções mais antigas, mas ainda assim bastante eficiente, principalmente em países com grande potencial hídrico. A energia geotérmica, por sua vez, aproveita o calor do subsolo para gerar eletricidade, sendo uma opção interessante em regiões vulcânicas ou com atividade sísmica. EUA e China estão comprometidos em usar fontes de energia limpa para o controle da temperatura global tornando-se 100% efetivo até 2050. Jennifer M. Granholm – Ministra do departamento de energia dos EUA Para alcançar o objetivo de 100% de uso de energia limpa até 2050, é necessário um esforço conjunto de governos, empresas e sociedade civil. Além dos investimentos em novas tecnologias, é preciso conscientizar a população sobre a importância da transição para uma economia sustentável. Com essas medidas, é possível reduzir significativamente os impactos ambientais causados pela exploração de energia e garantir um futuro mais seguro para o planeta. Quer acompanhar resumos diários sobre temas valiosos que estão rolando no SXSW 2023? Acompanhe a gente aqui no blog e no nosso insta @fabricadecriatividade  Compartilhe com seus amigos e não deixe de estar atualizada(o) de forma leve e divertida! LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/fabricadecriatividade/  Cobertura online do SXSW por Fábrica de Criatividade.

empresas criativas
Business, Consultoria, Diversidade, Gestão de pessoas, Inovação

POR QUE EMPRESAS CRIATIVAS FATURAM 200% MAIS?

Certamente você já ouviu falar sobre a importância de empresas criativas para a inovação, mas será que ela pode ir, além disso? A resposta é sim! A criatividade pode ser uma poderosa ferramenta para melhorar processos, produtos, serviços e principalmente, PESSOAS, numa empresa. Assim como um artista que usa sua criatividade para transformar uma tela em uma obra-prima, um profissional criativo pode transformar a rotina de trabalho em um ambiente mais dinâmico e produtivo. Mas como isso é possível? Ao pensar de maneira criativa, é possível encontrar soluções inovadoras para problemas complexos, identificar oportunidades de melhoria nos processos, criar produtos e serviços mais atraentes e, acima de tudo, inspirar e motivar as pessoas a fazerem o seu melhor. A criatividade é uma competência cada vez mais valorizada pelas empresas, principalmente em um cenário de constantes mudanças e desafios. Ela consegue estimular a curiosidade, a experimentação e o pensamento crítico, características essenciais para se destacar em um mercado competitivo. 6 dicas para cultivar a criatividade na sua empresa: A criatividade pode ser o diferencial que a sua empresa precisa para se destacar no mercado e alcançar o sucesso. Lembre-se de que ela não é apenas uma questão de talento, mas também de prática e desenvolvimento constante. Não tenha medo de pensar fora da caixa e de estimular a criatividade em sua equipe.  É melhor ter uma equipe bem treinada com chances de sair do que uma equipe pouca capacitada eternamente na sua empresa, travando seu crescimento. Invista em capacitar e em provocar o crescimento dos seus colaboradores! Com a mentalidade certa e as ferramentas adequadas, é possível melhorar processos, produtos, serviços e pessoas e alcançar resultados surpreendentes. 10 ferramentas que podem ajudar a estimular a criatividade É importante lembrar que a criatividade é uma habilidade que pode ser desenvolvida e aprimorada com o tempo e com o uso de ferramentas adequadas. Qual impacto positivo da criatividade na sua empresa? “A criatividade é a chave para o sucesso em todas as áreas da vida.” Richard Branson Uma Fábrica de Cases veja + de 30 cases criativos da fábrica clicando aqui  FERRAMENTA GRATUITA: acesse nosso calendário criativo e aproveite para criar ações durante todo o ano de 2023! Acesse clicando aqui! Se gostou desse conteúdo, compartilhe com as pessoas que você acha que merece ler também! Nos siga também nas redes sociais para estar sempre por dentro das novidades: Instagram @fabricadecriatividade  Linkedin https://www.linkedin.com/company/fabricadecriatividade/ “Conteúdo sério não precisa ser chato!”

segunda resposta
Business, Consultoria, Inovação

“Aprenda a arte da segunda resposta e mude seus resultados”

Você já ouviu falar na importância de pensar em uma segunda resposta? Essa técnica pode ser aplicada em diversos âmbitos da vida, inclusive no ambiente empresarial. Quando estamos em uma reunião ou apresentação importante, é comum nos concentrarmos tanto na nossa primeira resposta que acabamos deixando de lado outras possibilidades, que poderiam ser mais efetivas. Neste sentido, pensar em uma segunda resposta pode ser a chave para o sucesso na sua vida profissional. Ao considerar outras opções, você pode identificar soluções mais criativas, inovadoras e eficientes para os problemas que surgem. Além disso, essa técnica ajuda a desenvolver habilidades importantes, como a flexibilidade, a capacidade de adaptação e a resiliência.  Outra vantagem de pensar em uma segunda resposta é que você pode antecipar situações de conflito ou resistência e se preparar melhor para elas.  Por fim, pensar em uma segunda resposta pode ser uma forma de se destacar na sua empresa e conquistar mais reconhecimento e respeito dos colegas e superiores. Ao apresentar soluções mais criativas e eficientes, você pode se tornar uma referência no seu setor e ser visto como um profissional mais competente e habilidoso. Então, não tenha medo de pensar em uma segunda resposta! Essa técnica pode ser a chave para o sucesso na sua vida profissional e ajudá-lo a se tornar um profissional mais eficiente, criativo e resiliente. Quer ver como sempre da pra ser melhor a segunda resposta? PRIMEIRA RESPOSTA                                              SEGUNDA RESPOSTA 8 BENEFÍCIOS DA SEGUNDA RESPOSTA  Esses dados mostram que a adoção da cultura da segunda resposta pode trazer resultados positivos para empresas de diversos setores e tamanhos, ajudando a aumentar a receita, a retenção de clientes e a participação de mercado. CASE DA ZAPPOS Um caso interessante de como a segunda resposta pode ajudar uma empresa é o da Zappos, uma loja online de calçados e roupas que se destacou por sua cultura focada no cliente e na satisfação do consumidor. Em 2011, a empresa enfrentou um problema com um cliente que comprou seis pares de sapatos diferentes, mas recebeu apenas cinco deles. O cliente ficou frustrado e insatisfeito, e entrou em contato com a empresa para resolver o problema. O primeiro atendente que o atendeu ofereceu uma solução padrão, que não atendia às necessidades específicas do cliente. Insatisfeito com a resposta, o cliente entrou em contato novamente e falou com outro atendente, que decidiu pensar em uma segunda resposta. O segundo atendente decidiu enviar ao cliente um par de sapatos semelhante ao que faltava, sem custos adicionais, e ainda ofereceu um crédito de $ 25 para a próxima compra. O cliente ficou muito feliz com a solução personalizada e resolveu compartilhar sua experiência positiva nas redes sociais. A história rapidamente se espalhou e a Zappos ganhou ainda mais reputação por sua excelente cultura de atendimento ao cliente. Esse exemplo mostra como uma segunda resposta pode ser a chave para resolver problemas de maneira criativa e satisfatória para o cliente, aumentando a satisfação do consumidor e a reputação da empresa.  5 ferramentas para ativar a segunda resposta. As estatísticas mostram que empresas que incentivam essa cultura tendem a ter melhores resultados financeiros e de inovação. Se você está em busca de ferramentas e estratégias para implementar essa cultura na sua empresa, conte com a Fábrica de Criatividade. Oferecemos treinamentos e consultorias personalizadas para ajudar você e sua equipe a desenvolverem essa habilidade tão importante no mundo corporativo. Não perca mais tempo e entre em contato conosco agora mesmo para saber mais sobre como podemos ajudar seu time a pensar em uma segunda resposta e ter destaque na carreira e organização. Se gostou desse conteúdo, compartilhe com as pessoas que você acha que merece ler também! Nos siga também nas redes sociais para estar sempre por dentro das novidades: Instagram @fabricadecriatividade  Linkedin https://www.linkedin.com/company/fabricadecriatividade/ “Conteúdo sério não precisa ser chato!”

Gafes do Oscar
Business, Consultoria, Gestão de pessoas, Inovação

5 maiores gafes do Oscar x 5 maiores gafes da Fábrica DC”

Lições valiosas para evitar deslizes na vida O Oscar é uma das premiações mais importantes do mundo do cinema e, todos os anos, milhões de pessoas acompanham ansiosamente para ver quem serão os grandes vencedores. No entanto, como em qualquer evento ao vivo, há sempre espaço para imprevistos e situações embaraçosas, que se tornam lembradas por anos a fio. Neste texto, iremos explorar as 5 maiores gafes da história do Oscar e analisar o que podemos aprender com elas para evitar deslizes em nossas próprias vidas. Afinal, o que é uma gafe senão uma oportunidade de aprendizado? Bora lá! O que podemos aprender? A importância de verificar a informação antes de divulgá-la. Temos ansiedade de fazer as coisas e acabamos “metendo os pés pelas mãos” como dizemos popularmente aqui. Além disso, também aprendemos a necessidade de assumir rapidamente um erro, pois muitas vezes há tempo de consertá-lo. O que podemos aprender? A importância de manter a calma em situações imprevistas e a habilidade de transformar uma situação desconfortável em algo engraçado. O que podemos aprender? A importância de ser resiliente e manter a postura em situações difíceis. Eaí quais foram as maiores gafes no Oscar para você? Agora as 5 gafes da Fábrica DC Sim, nós da Fábrica temos uma premiação para os piores erros do ano, na nossa cerimônia conhecida como UAUSCAR. 1 — Fizemos um post sobre “errar menos” e na própria arte erramos uma palavra (risos). Usamos isso na legenda depois para perceber se alguém havia notado o erro e reverter em uma oportunidade!   O que podemos aprender? Que apesar de sermos uma empresa que ensina, nós também erramos e ta tudo bem! O erro é passível a todos nós e não precisamos ficar envergonhados disso. Quem está na “arena da vida” está sujeito a errar. Então, o importante é perceber se dali se pode extrair algo de melhoria. 2 — Imprimimos as etiquetas para enviar uns itens de clientes nos correios com o nome e endereço dos clientes, mas faltou estar escrito o nome das empresas. Dessa forma, acabamos gastando mais tempo tendo que revisar tudo para que não se “perdesse” o presente, e quase perdemos o timing dos correios. Mas deu tudo certo! ufa.. rsO que podemos aprender?A importância de fazer checklists com os itens fundamentais para evitarmos esquecer! 3- Moleskine (cadernos) para um cliente com o nome de outro cliente! Nosso consultor recebeu a caixa e levou a mesma sem conferir, entregou a cliente que logo percebeu o erro e não distribuiu os moleskines aos participantes. O consultor estranhou a cena, mas não comentou nada. Depois perguntou a cliente o que havia acontecido e ela mencionou a troca. O que podemos aprender? Que sempre devemos checar os materiais antes de entregá-los. Mesmo que confiemos em nossos fornecedores, somos humanos e nos equivocamos. Pecar pelo excesso! Conclusão de tudo As gafes do Oscar e da Fábrica, servem como uma lição valiosa para todos nós. Elas nos lembram da importância de manter a calma, verificar as informações, proteger nossas conquistas e respeitar o tempo dos outros. Em vez de nos envergonharmos de nossos erros, devemos encará-los como oportunidades de aprendizado e crescimento.  Eai, qual foi sua última gafe? Conta aqui sua história pra gente! Se gostou desse conteúdo, compartilhe com as pessoas que você acha que merece ler também! Nos siga também nas redes sociais para estar sempre por dentro das novidades: Instagram @fabricadecriatividade  LinkedIn https://www.linkedin.com/company/fabricadecriatividade/ “Conteúdo sério não precisa ser chato!”

bom humor no trabalho
Diversidade, Divertividade, Inovação

BOM HUMOR NO AMBIENTE DE TRABALHO: 

O contrário de divertido é chato, não sério! O bom humor é algo que pode fazer muita diferença no ambiente de trabalho, e muitas vezes é subestimado ou ignorado. Mas a verdade é que ele pode trazer inúmeros benefícios para o bem-estar dos funcionários e para o sucesso da empresa todo. Neste post, vamos explorar os 7 principais benefícios do bom humor no ambiente de trabalho e como você pode implementá-lo na sua equipe. Lembre-se de levar isso para sua empresa viu? Vamos lá: UM CASE PRA ILUSTRAR! Google bem humorada, é Google rentável! A empresa Google é conhecida por seu ambiente de trabalho descontraído e divertido, onde o bom humor é incentivado. Isso é refletido em seus resultados de produtividade e satisfação dos funcionários. Quer ver só? O incentivo ao bom humor no ambiente de trabalho pode ter um impacto positivo significativo na produtividade, saúde mental e satisfação dos funcionários. “O bom humor é uma arma poderosa na luta contra o estresse, o tédio e a monotonia no trabalho. Ele ajuda a aliviar a tensão, aumentar a criatividade e melhorar a comunicação entre colegas.” Dale Carnegie, escritor e palestrante americano. Como posso implementar o bom humor no ambiente de trabalho? Em resumo, o bom humor pode trazer inúmeros benefícios para o ambiente de trabalho, incluindo aumento da produtividade, senso de pertencimento, melhoria da saúde mental, maior motivação, relacionamentos interpessoais mais saudáveis e comunicação efetiva. Bora deixar nossos ambientes mais prazerosos de viver?Passamos +70% do nosso dia no trabalho, que tal deixá-lo mais alegre e divertido?Afinal, a vida passa e não sabemos o que nos espera quando deixarmos ela.  SEJA FELIZ ONDE ESTIVER! Se gostou desse conteúdo, compartilhe com as pessoas que você acha que merece ler também! Nos siga também nas redes sociais para estar sempre por dentro das novidades: Instagram @fabricadecriatividade  LinkedIn https://www.linkedin.com/company/fabricadecriatividade/ “Conteúdo sério não precisa ser chato!”

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