Fábrica de Criatividade

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Business, Gestão de pessoas, Inovação

5 maneiras de usar a tecnologia para a equidade na saúde

Na palestra no evento South by Southwest (SXSW), o presidente do Hospital Israelita Albert Einstein, Sidney Klajner, abordou o tema da tecnologia na promoção da equidade em saúde. Ele destacou a importância da tecnologia para democratizar o acesso à saúde, possibilitando o atendimento em regiões remotas e permitindo a realização de consultas e diagnósticos à distância por meio da telemedicina. Klajner também mencionou a aplicação da inteligência artificial no diagnóstico precoce de doenças e defendeu a importância da segurança de dados em saúde. Além disso, o presidente do Einstein ressaltou a importância da colaboração entre empresas de tecnologia e instituições de saúde e defendeu a necessidade de repensar o sistema de saúde para buscar soluções inovadoras que melhorem a qualidade do atendimento e reduzam custos. 5 FabriSXSW points de aprendizados: Sidney Klajner no SXSW 2023 ofereceu uma visão interessante sobre o futuro da saúde. Ele destacou a importância do uso do metaverso e da IA na melhoria da saúde e do bem-estar, e enfatizou a necessidade de investir em tecnologias inovadoras para melhorar a experiência do paciente e dos profissionais de saúde. “Acredito que o metaverso e a IA já são o presente da saúde. É essencial que as empresas de saúde invistam em tecnologias inovadoras para melhorar a experiência do paciente e dos profissionais de saúde.” Sidney Klajner – Presidente do Hospital Israelista Albert Einstein Quer acompanhar resumos diários sobre temas valiosos que estão rolando no SXSW 2023? Acompanhe a gente aqui no blog e no nosso insta @fabricadecriatividade  Compartilhe com seus amigos e não deixe de estar atualizada(o) de forma leve e divertida! LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/fabricadecriatividade/  Cobertura online do SXSW por Fábrica de Criatividade.

Business, Inovação

Verdades sobre liderança para tempos turbulentos

De uma forma muito humilde, Avery veio ao palco contar sobre sua jornada de liderança e seus aprendizados. Ela, como mulher já alcançou uma posição de extrema importância e sabe as dificuldades de chegar até lá mas principalmente, de se manter. Falou sobre não existir mais ‘momentos turbulentos’ pois o tempo todo enfrentamos esses momentos.  Que precisamos urgentemente redefinir os conceitos de liderança, que antes eram de comando e controle, depois passaram para ser um líder servidor e agora ela traz a definição da liderança PARCEIRA. A liderança precisa ser intensamente humana e temos que dividir cada vez mais nossos medos, angustias, anseios e desejos com as pessoas que trabalhamos juntos. Trabalhar relações de confiança. O futuro está pautado em termos lideranças que construam empresas que “valham a pena amar”. “Building companies that worth loving”. E ela traz 6 dicas para uma liderança autêntica e focada em ser parceira do liderado: A famosa Síndrome da impostora também pegou Avery e ainda pega até hoje, como ela mesma comenta, mas diz que sempre se conscientiza que é uma voz tentando sabotá-la. As pessoas esperam ainda que os líderes sejam super heróis e esse conceito pesa muito sobre as costas de uma pessoa. Líderes são mais capazes quando mostram suas vulnerabilidades, suas fraquezas, mas que, ao mesmo tempo descobrem, sim, suas potencialidades (ou podemos chamar de super-poderes) que podem usar para extrair o melhor de suas equipes.  Como eu posso ajudar meu time a fazer um melhor trabalho hoje? É a pergunta que Avery começa todos seus dias. Como falamos acima, o comando e controle não serve mais e ninguém quer. O líder servidor, que aparentemente seria o melhor modelo até então acaba não ajudando as equipes em momentos difíceis pois estão muito focados em servir e resolver o dia a dia. O modelo de liderança parceira é o game changer, como Avery destaca! É um modelo no qual o líder se coloca de forma honesta, lado a lado, parceira e mostrando que confia nas entregas de cada um da equipe. É quando o líder delega as funções confiando que o time vai entregar. É quando o líder entende que cada um da equipe consegue fazer uma parte do JOB e ele junta as peças para que todos contribuam e as coisas saiam melhores e mais rápidas, de forma conjunta.  Confiança é algo que constrói qualquer coisa e o líder parceiro, uma vez que demonstra isso para sua equipe, consegue alavancar sua produtividade. As pessoas querem achar coisas que acreditam, PESSOAS que acreditam, lideranças que acreditam… Transforme turbulências em transformação. Use ao seu favor. “You can’t finde peace by avoiding life” – pra refletir! Virginia Woolf Quer acompanhar resumos diários sobre temas valiosos que estão rolando no SXSW 2023? Acompanhe a gente aqui no blog e no nosso insta @fabricadecriatividade  Compartilhe com seus amigos e não deixe de estar atualizada(o) de forma leve e divertida! LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/fabricadecriatividade/  Cobertura online do SXSW por Fábrica de Criatividade. https://schedule.sxsw.com/2023/events/PP131249

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Relatório de tendências tecnológicas emergentes de 2023

Neste ano não era de se esperar menos, Amy Webb veio com tudo, trazendo provocações sobre o futuro e questionamentos pra lá de necessários. Ela basicamente passou por falar de: — sinais e tendências: o que esta influenciando o futuro? — macros cenários: quais são os futuros? — cenários estratégicos: qual é o seu futuro ORGs? Data é o futuro. Tudo tem a ver com buscar dados. Quando não se paga algo, você é o produto. Ou seja, os seus dados. O LLM = large language model, é o que as big techs querem que nós usemos, para que elas consigam buscar dados mais precisos. A previsão, por exemplo, é que nos próximos 2 anos até seu “odor” será medido. O Google esta desenvolvendo um algoritmo para conseguir saber diferenciar os odores das pessoas. Pensa a loucura: no futuro, as pessoas vão conseguir saber pelo seu cheiro, que você que estava usando na sala X de reunião. Inclusive até o banheiro, vai dar pra saber quem foi que usou porque conta do “data odor”. Especialistas em IA’s vão ser a nova “norma”. Acontecerá bem rapidamente. O futuro da internet do jeito que conhecemos, na visão de Amy, acabou. Agora viveremos o AISMOSES, que basicamente a junção de AI e OSMOSIS. Esse sistema vai permitir um fluxo de dados em IA sistemas através qualquer fonte ou situação, muito mais orgânico. Nas previsões de Amy, AISMOSES vai evoluir junto com a Web3 e vai ser descentralizada. As ferramentas de IA vão ser como a calculadora, não vamos nem perceber mais que são ferramentas. Simplesmente vamos usá-las. Na área da saúde, muitas coisas ainda são analógicas, como as cirurgias que deverão usar o assistive computing como ferramenta para dar mais precisão e agilidade. Não podemos ser mais apenas ‘espectadores’ das tendências esse ano. Por isso, devemos usar uma nova ferramenta chamada ADM para nos apoiar em sermos alavancadores de tendências. O que é a ADM? 5 FabriSXSW points de aprendizados: No nosso dia a dia, na prática, é saber que as tecnologias estão atrás dos nossos dados para personalizar cada vez mais tudo. E nós somos, o produto. Se soubermos utilizar e dominar essas tecnologias, estaremos a frente, potencializando nossos trabalhos diários e sempre tendo valor as organizações que trabalhamos. O valor humano não será perdido jamais. Mas devemos saber utilizá-lo junto à tecnologia disponível. Por isso, é importante que todas as idades, mesmo os mais jovens, façam o UPSKILLING e aprendam a usar a tecnologia. Muitas vezes focamos em apenas querer ensinar as pessoas mais velhas e esquecemos que os mais jovens também precisam estar aptos. Ela traz um ponto importante de “e se estivermos criando uma internet dividida?”. “Pessoas que nascem sabendo usar essas ferramentas de IA, é como se nascessem ricas.” Amy Webb Em resumo, Amy fala sobre como, para não termos um futuro catastrófico, devemos ser ‘tech friendly’s’ e usar as ferramentas ao nosso favor, em vez de rejeitá-las, como muitas organizações atuais estão fazendo. Lutar contra a tecnologia irá apenas nos dividir e afastar cada vez mais a possibilidade de um futuro mais próspero para todos. PRESENTE ESPECIAL???? Amy deixou um link com seu Report de 2023 e estamos repassando para você ter acesso completo: https://www.dropbox.com/sh/o01yte99aumhzle/AACf_An1kJgK_XHZGr3hzLmfa/2023%20Trend%20Report?dl=0&subfolder_nav_tracking=1  Quer acompanhar resumos diários sobre temas valiosos que estão rolando no SXSW 2023? Acompanhe a gente aqui no blog e no nosso insta @fabricadecriatividade  Compartilhe com seus amigos e não deixe de estar atualizada(o) de forma leve e divertida! LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/fabricadecriatividade/  Cobertura online do SXSW por Fábrica de Criatividade.

Business, Inovação

SXSW23 Studio: Jennifer M. Granholm

A crescente preocupação com o aquecimento global tem forçado diversos países a repensarem suas fontes de energia. Entre os países mais impactados, destacam-se os Estados Unidos e a China, que têm sido pressionados a mudar suas políticas de exploração de energia. O compromisso de ambos os países é investir em fontes de energia limpa e diversificar suas opções, reduzindo os impactos ambientais. Um dos maiores desafios nesse sentido é a transição de uma economia baseada em combustíveis fósseis para uma economia sustentável. Essa mudança demanda um grande esforço de pesquisa e investimento, além de políticas governamentais que incentivem a adoção de novas tecnologias. A promessa dos governos é ter 100% de uso de energia limpa até 2050, o que pode ser um passo importante para o controle e redução da temperatura da Terra. Entre as fontes de energia limpa que vêm sendo estudadas e implementadas, destacam-se a energia solar, eólica, hidrelétrica e geotérmica. A energia solar é uma das opções mais promissoras, já que é abundante em muitas regiões e pode ser captada de forma eficiente. Além disso, essa tecnologia vem se tornando cada vez mais acessível, com a queda dos preços dos painéis solares e o desenvolvimento de baterias mais eficientes. A energia eólica também tem grande potencial, principalmente em regiões costeiras e em áreas com ventos constantes. Já a energia hidrelétrica é uma das opções mais antigas, mas ainda assim bastante eficiente, principalmente em países com grande potencial hídrico. A energia geotérmica, por sua vez, aproveita o calor do subsolo para gerar eletricidade, sendo uma opção interessante em regiões vulcânicas ou com atividade sísmica. EUA e China estão comprometidos em usar fontes de energia limpa para o controle da temperatura global tornando-se 100% efetivo até 2050. Jennifer M. Granholm – Ministra do departamento de energia dos EUA Para alcançar o objetivo de 100% de uso de energia limpa até 2050, é necessário um esforço conjunto de governos, empresas e sociedade civil. Além dos investimentos em novas tecnologias, é preciso conscientizar a população sobre a importância da transição para uma economia sustentável. Com essas medidas, é possível reduzir significativamente os impactos ambientais causados pela exploração de energia e garantir um futuro mais seguro para o planeta. Quer acompanhar resumos diários sobre temas valiosos que estão rolando no SXSW 2023? Acompanhe a gente aqui no blog e no nosso insta @fabricadecriatividade  Compartilhe com seus amigos e não deixe de estar atualizada(o) de forma leve e divertida! LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/fabricadecriatividade/  Cobertura online do SXSW por Fábrica de Criatividade.

empresas criativas
Business, Consultoria, Diversidade, Gestão de pessoas, Inovação

POR QUE EMPRESAS CRIATIVAS FATURAM 200% MAIS?

Certamente você já ouviu falar sobre a importância de empresas criativas para a inovação, mas será que ela pode ir, além disso? A resposta é sim! A criatividade pode ser uma poderosa ferramenta para melhorar processos, produtos, serviços e principalmente, PESSOAS, numa empresa. Assim como um artista que usa sua criatividade para transformar uma tela em uma obra-prima, um profissional criativo pode transformar a rotina de trabalho em um ambiente mais dinâmico e produtivo. Mas como isso é possível? Ao pensar de maneira criativa, é possível encontrar soluções inovadoras para problemas complexos, identificar oportunidades de melhoria nos processos, criar produtos e serviços mais atraentes e, acima de tudo, inspirar e motivar as pessoas a fazerem o seu melhor. A criatividade é uma competência cada vez mais valorizada pelas empresas, principalmente em um cenário de constantes mudanças e desafios. Ela consegue estimular a curiosidade, a experimentação e o pensamento crítico, características essenciais para se destacar em um mercado competitivo. 6 dicas para cultivar a criatividade na sua empresa: A criatividade pode ser o diferencial que a sua empresa precisa para se destacar no mercado e alcançar o sucesso. Lembre-se de que ela não é apenas uma questão de talento, mas também de prática e desenvolvimento constante. Não tenha medo de pensar fora da caixa e de estimular a criatividade em sua equipe.  É melhor ter uma equipe bem treinada com chances de sair do que uma equipe pouca capacitada eternamente na sua empresa, travando seu crescimento. Invista em capacitar e em provocar o crescimento dos seus colaboradores! Com a mentalidade certa e as ferramentas adequadas, é possível melhorar processos, produtos, serviços e pessoas e alcançar resultados surpreendentes. 10 ferramentas que podem ajudar a estimular a criatividade É importante lembrar que a criatividade é uma habilidade que pode ser desenvolvida e aprimorada com o tempo e com o uso de ferramentas adequadas. Qual impacto positivo da criatividade na sua empresa? “A criatividade é a chave para o sucesso em todas as áreas da vida.” Richard Branson Uma Fábrica de Cases veja + de 30 cases criativos da fábrica clicando aqui  FERRAMENTA GRATUITA: acesse nosso calendário criativo e aproveite para criar ações durante todo o ano de 2023! Acesse clicando aqui! Se gostou desse conteúdo, compartilhe com as pessoas que você acha que merece ler também! Nos siga também nas redes sociais para estar sempre por dentro das novidades: Instagram @fabricadecriatividade  Linkedin https://www.linkedin.com/company/fabricadecriatividade/ “Conteúdo sério não precisa ser chato!”

segunda resposta
Business, Consultoria, Inovação

“Aprenda a arte da segunda resposta e mude seus resultados”

Você já ouviu falar na importância de pensar em uma segunda resposta? Essa técnica pode ser aplicada em diversos âmbitos da vida, inclusive no ambiente empresarial. Quando estamos em uma reunião ou apresentação importante, é comum nos concentrarmos tanto na nossa primeira resposta que acabamos deixando de lado outras possibilidades, que poderiam ser mais efetivas. Neste sentido, pensar em uma segunda resposta pode ser a chave para o sucesso na sua vida profissional. Ao considerar outras opções, você pode identificar soluções mais criativas, inovadoras e eficientes para os problemas que surgem. Além disso, essa técnica ajuda a desenvolver habilidades importantes, como a flexibilidade, a capacidade de adaptação e a resiliência.  Outra vantagem de pensar em uma segunda resposta é que você pode antecipar situações de conflito ou resistência e se preparar melhor para elas.  Por fim, pensar em uma segunda resposta pode ser uma forma de se destacar na sua empresa e conquistar mais reconhecimento e respeito dos colegas e superiores. Ao apresentar soluções mais criativas e eficientes, você pode se tornar uma referência no seu setor e ser visto como um profissional mais competente e habilidoso. Então, não tenha medo de pensar em uma segunda resposta! Essa técnica pode ser a chave para o sucesso na sua vida profissional e ajudá-lo a se tornar um profissional mais eficiente, criativo e resiliente. Quer ver como sempre da pra ser melhor a segunda resposta? PRIMEIRA RESPOSTA                                              SEGUNDA RESPOSTA 8 BENEFÍCIOS DA SEGUNDA RESPOSTA  Esses dados mostram que a adoção da cultura da segunda resposta pode trazer resultados positivos para empresas de diversos setores e tamanhos, ajudando a aumentar a receita, a retenção de clientes e a participação de mercado. CASE DA ZAPPOS Um caso interessante de como a segunda resposta pode ajudar uma empresa é o da Zappos, uma loja online de calçados e roupas que se destacou por sua cultura focada no cliente e na satisfação do consumidor. Em 2011, a empresa enfrentou um problema com um cliente que comprou seis pares de sapatos diferentes, mas recebeu apenas cinco deles. O cliente ficou frustrado e insatisfeito, e entrou em contato com a empresa para resolver o problema. O primeiro atendente que o atendeu ofereceu uma solução padrão, que não atendia às necessidades específicas do cliente. Insatisfeito com a resposta, o cliente entrou em contato novamente e falou com outro atendente, que decidiu pensar em uma segunda resposta. O segundo atendente decidiu enviar ao cliente um par de sapatos semelhante ao que faltava, sem custos adicionais, e ainda ofereceu um crédito de $ 25 para a próxima compra. O cliente ficou muito feliz com a solução personalizada e resolveu compartilhar sua experiência positiva nas redes sociais. A história rapidamente se espalhou e a Zappos ganhou ainda mais reputação por sua excelente cultura de atendimento ao cliente. Esse exemplo mostra como uma segunda resposta pode ser a chave para resolver problemas de maneira criativa e satisfatória para o cliente, aumentando a satisfação do consumidor e a reputação da empresa.  5 ferramentas para ativar a segunda resposta. As estatísticas mostram que empresas que incentivam essa cultura tendem a ter melhores resultados financeiros e de inovação. Se você está em busca de ferramentas e estratégias para implementar essa cultura na sua empresa, conte com a Fábrica de Criatividade. Oferecemos treinamentos e consultorias personalizadas para ajudar você e sua equipe a desenvolverem essa habilidade tão importante no mundo corporativo. Não perca mais tempo e entre em contato conosco agora mesmo para saber mais sobre como podemos ajudar seu time a pensar em uma segunda resposta e ter destaque na carreira e organização. Se gostou desse conteúdo, compartilhe com as pessoas que você acha que merece ler também! Nos siga também nas redes sociais para estar sempre por dentro das novidades: Instagram @fabricadecriatividade  Linkedin https://www.linkedin.com/company/fabricadecriatividade/ “Conteúdo sério não precisa ser chato!”

Gafes do Oscar
Business, Consultoria, Gestão de pessoas, Inovação

5 maiores gafes do Oscar x 5 maiores gafes da Fábrica DC”

Lições valiosas para evitar deslizes na vida O Oscar é uma das premiações mais importantes do mundo do cinema e, todos os anos, milhões de pessoas acompanham ansiosamente para ver quem serão os grandes vencedores. No entanto, como em qualquer evento ao vivo, há sempre espaço para imprevistos e situações embaraçosas, que se tornam lembradas por anos a fio. Neste texto, iremos explorar as 5 maiores gafes da história do Oscar e analisar o que podemos aprender com elas para evitar deslizes em nossas próprias vidas. Afinal, o que é uma gafe senão uma oportunidade de aprendizado? Bora lá! O que podemos aprender? A importância de verificar a informação antes de divulgá-la. Temos ansiedade de fazer as coisas e acabamos “metendo os pés pelas mãos” como dizemos popularmente aqui. Além disso, também aprendemos a necessidade de assumir rapidamente um erro, pois muitas vezes há tempo de consertá-lo. O que podemos aprender? A importância de manter a calma em situações imprevistas e a habilidade de transformar uma situação desconfortável em algo engraçado. O que podemos aprender? A importância de ser resiliente e manter a postura em situações difíceis. Eaí quais foram as maiores gafes no Oscar para você? Agora as 5 gafes da Fábrica DC Sim, nós da Fábrica temos uma premiação para os piores erros do ano, na nossa cerimônia conhecida como UAUSCAR. 1 — Fizemos um post sobre “errar menos” e na própria arte erramos uma palavra (risos). Usamos isso na legenda depois para perceber se alguém havia notado o erro e reverter em uma oportunidade!   O que podemos aprender? Que apesar de sermos uma empresa que ensina, nós também erramos e ta tudo bem! O erro é passível a todos nós e não precisamos ficar envergonhados disso. Quem está na “arena da vida” está sujeito a errar. Então, o importante é perceber se dali se pode extrair algo de melhoria. 2 — Imprimimos as etiquetas para enviar uns itens de clientes nos correios com o nome e endereço dos clientes, mas faltou estar escrito o nome das empresas. Dessa forma, acabamos gastando mais tempo tendo que revisar tudo para que não se “perdesse” o presente, e quase perdemos o timing dos correios. Mas deu tudo certo! ufa.. rsO que podemos aprender?A importância de fazer checklists com os itens fundamentais para evitarmos esquecer! 3- Moleskine (cadernos) para um cliente com o nome de outro cliente! Nosso consultor recebeu a caixa e levou a mesma sem conferir, entregou a cliente que logo percebeu o erro e não distribuiu os moleskines aos participantes. O consultor estranhou a cena, mas não comentou nada. Depois perguntou a cliente o que havia acontecido e ela mencionou a troca. O que podemos aprender? Que sempre devemos checar os materiais antes de entregá-los. Mesmo que confiemos em nossos fornecedores, somos humanos e nos equivocamos. Pecar pelo excesso! Conclusão de tudo As gafes do Oscar e da Fábrica, servem como uma lição valiosa para todos nós. Elas nos lembram da importância de manter a calma, verificar as informações, proteger nossas conquistas e respeitar o tempo dos outros. Em vez de nos envergonharmos de nossos erros, devemos encará-los como oportunidades de aprendizado e crescimento.  Eai, qual foi sua última gafe? Conta aqui sua história pra gente! Se gostou desse conteúdo, compartilhe com as pessoas que você acha que merece ler também! Nos siga também nas redes sociais para estar sempre por dentro das novidades: Instagram @fabricadecriatividade  LinkedIn https://www.linkedin.com/company/fabricadecriatividade/ “Conteúdo sério não precisa ser chato!”

ASMR Bloqueio Criativo
Business, Divertividade, Gestão de pessoas, Inovação

ASMR: uma solução para o Bloqueio Criativo

O bloqueio criativo é uma sensação conhecida por muitos artistas, escritores e criativos em geral. Quando você está procurando inspiração ou tentando encontrar a solução para um problema, pode ser frustrante ficar preso em uma rotina sem saída. Mas há uma solução que está ganhando cada vez mais popularidade na comunidade criativa: o ASMR. O que é o ASMR? O termo ASMR foi impulsionado em 2010 por Jennifer Allen, uma das contribuintes da comunidade online do fenômeno. Antes dessa denominação, ele era conhecido por nomes mais informais, como “brain tingles” ou “brain orgasms” pela população americana.  O ASMR é uma sigla para Autonomous Sensory Meridian Response, que se refere a uma sensação de bem-estar e relaxamento experimentada por algumas pessoas ao ouvir certos estímulos, como som de sussurros, batidas suaves, folhas folheadas, entre outros. Muitos afirmam que esses estímulos ajudam a reduzir o estresse e a aumentar a concentração, tornando-os perfeitos para combater o bloqueio criativo. Como o ASMR ajuda no bloqueio criativo O ASMR é uma solução única para o bloqueio criativo, pois combina o relaxamento com a concentração. Ao ouvir esses estímulos, a mente se concentra na sensação e o corpo se relaxa, o que ajuda a abrir as portas da criatividade. Além disso, a sensação de bem-estar que acompanha o ASMR ajuda a reduzir o estresse e a ansiedade, o que é crucial para liberar a criatividade. Como encontrar o estímulo certo para você Existe uma ampla variedade de estímulos ASMR disponíveis na internet, desde som de sussurros até barulhos de maquiagem. Encontrar o estímulo certo pode ser uma questão de experimentação e persistência, mas ao encontrá-lo, você pode desfrutar dos benefícios do ASMR no bloqueio criativo e em outras áreas da vida. “ASMR me ajuda a aliviar o estresse e a concentrar-me nas tarefas.” — Ryan Reynolds 5 estímulos encontrados na internet para aliviar o bloqueio criativo Sopros e fala suave – Incluindo o som de sussurros, sopros suaves e fala suave, esses estímulos são populares entre aqueles que buscam uma sensação de tranquilidade. Estímulos auditivos – Estes incluem sons como batidas suaves, pinceladas, gotas d’água, barulhos de papel, e outros sons que estimulam as orelhas. Estímulos táteis – Estes incluem sons como o de maquiagem sendo aplicada, unhas sendo cortadas ou o som de luvas sendo retiradas. Roleplay – Este tipo de estímulo envolve atuações e cenas, geralmente em que o apresentador atua como uma figura materna ou profissional. Estímulos visuais – Este tipo inclui vídeos com imagens de objetos sendo manipulados, como lã sendo torcida, água correndo, e outros objetos sendo manuseados. Esses estímulos visuais complementam a experiência ASMR para algumas pessoas. Esse estímulo tem sido estudado como um tratamento alternativo para a insônia, ansiedade, estresse e dor de cabeça. Alguns dos mais conhecidos casos e estudos incluem: Estes são apenas alguns dos muitos casos e estudos que ilustram como o estímulo pode ser eficaz em tratar uma ampla gama de condições. É importante destacar que, apesar da crescente evidência, ainda são necessários mais estudos para avaliar completamente os efeitos do ASMR na saúde mental e física. ONDE ESSA PRÁTICA DE ENCONTRA Abaixo estão listados 8 canais de YouTube mais famosos de ASMR no mundo: E aqui estão 2 canais de ASMR mais populares no Brasil: Em conclusão, o ASMR pode ser visto como uma ferramenta surpreendentemente eficaz para superar o bloqueio criativo e encontrar inspiração. Através da sua capacidade única de estimular as sensações corporais e ajudar a aliviar o estresse, o ASMR pode ser uma importante fonte de ideias criativas e um aliado para aqueles que buscam novas perspectivas. No entanto, é importante lembrar que o ASMR é apenas um de muitos recursos que podem ser utilizados para melhorar a criatividade, e que é necessário encontrar o que funciona melhor para cada pessoa individualmente. Se você está pronto para experimentar o poder do ASMR e superar seu bloqueio criativo, por que não começar agora mesmo? Basta procurar por vídeos de ASMR no YouTube e se entregar à experiência. Quem sabe, talvez você descubra sua nova fonte de inspiração! Experimente agora o poder do ASMR e superar o bloqueio criativo!  Veja também nosso post sobre: 26 maneiras superar o bloqueio criativo para um 2023 mais produtivo Se gostou desse conteúdo, compartilhe com as pessoas que você acha que merece ler também! Nos siga também nas redes sociais para estar sempre por dentro das novidades: Instagram @fabricadecriatividade  Linkedin https://www.linkedin.com/company/fabricadecriatividade/ “Conteúdo sério não precisa ser chato!”

Bloqueio criativo nas empresas
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26 maneiras superar o bloqueio criativo para um 2023 mais produtivo

Bem-vindo ao nosso blog sobre criatividade e produtividade! O ano de 2023 chegou e é hora de começar a pensar em maneiras de superar o bloqueio criativo e tornar o próximo ano ainda mais produtivo. Sabemos o quanto o bloqueio criativo pode ser frustrante e impedir o avanço em projetos importantes. Mas não se preocupe! Temos 26 dicas incríveis para ajudá-lo a superar esses obstáculos e impulsionar sua criatividade. Desde técnicas simples de respiração, até a exploração de novos ambientes, essas dicas foram criadas especialmente para apoiá-lo a alcançar seus objetivos em 2023. Bora direto ao ponto? Desbloqueando a criatividade: 26 alternativas para superar o bloqueio criativo “A criatividade é a chave para o sucesso em qualquer indústria. Sem ela, ficamos presos em ideias antigas e limitadas. É importante encontrar maneiras de superar o bloqueio criativo e alimentar a criatividade para continuarmos crescendo e evoluindo como líderes.” — Oprah Winfrey, CEO da Harpo Productions e co-proprietária da rede de TV OWN. DADOS IMPORTANTES PARA SABER Em suma, superar o bloqueio criativo será fundamental para alcançar mais produtividade e sucesso em 2023. Há várias técnicas e estratégias que podem ser usadas para vencer esses obstáculos e aprimorar a sua criatividade. Se você está enfrentando um bloqueio criativo, não desista! Experimente algumas dessas 26 maneiras e veja como elas podem ajudá-lo a se tornar mais criativo e produtivo em 2023. Agora é a sua vez de colocar em prática as técnicas apresentadas neste texto e começar a superar o bloqueio criativo. Se você ainda tem dúvidas ou precisa de mais inspiração, não hesite em entrar em contato conosco. Estamos aqui para ajudá-lo a atingir seus objetivos criativos e alcançar um ano ainda mais produtivo! Confira o treinamento FATOR UAU da Fábrica de Criatividade, que vai te ajudar a desbloquear a criatividade. #superaobloqueiocriativo #criatividade #produtividade2023. Nos siga também nas redes sociais: Instagram @fabricadecriatividade  Linkedin /Fabrica-de-Criatividade “Conteúdo sério não precisa ser chato!”

Saúde Mental
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Por que a saúde mental é vital para o sucesso da empresa? Descubra os 5 motivos!

A saúde mental é um assunto cada vez mais discutido no ambiente empresarial. Isso porque, além de ser uma questão de responsabilidade social, ela também tem um impacto direto no desempenho e sucesso da empresa. Segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS), cerca de 20% da população mundial sofre com algum transtorno mental. Na empresa, esse número é ainda mais alarmante, já que o ambiente de trabalho pode ser uma das principais causas de problemas mentais. Neste post, vamos mostrar 5 motivos que explicam porque a saúde mental é vital para o sucesso da empresa e como ela pode ser trabalhada eficazmente. 5 motivos que explicam porque a saúde mental é vital De acordo com uma pesquisa da Mental Health America, as empresas investindo em programas de saúde mental têm um aumento de 28% na produtividade e de 30% no rendimento. Outra pesquisa, realizada pela Forbes, mostrou que empresas com programas sobre esse tema têm menos dias de trabalho perdidos, resultando em uma economia de até $200 bilhões por ano. Portanto, as empresas que investem nesse benefício também têm menos rotatividade de funcionários e maior satisfação dos funcionários. De acordo com uma pesquisa da Deloitte, 72% dos funcionários com esse suporte têm maior satisfação no trabalho, enquanto apenas 39% dos funcionários sem suporte se sentem satisfeitos. Para garantir o bem-estar mental dos funcionários e o sucesso da empresa, é importante que as empresas implementem programas e ofereçam suporte aos funcionários. Isso pode incluir terapeutas ou conselheiros disponíveis para os funcionários, programas de bem-estar, e treinamento para gerentes e colegas sobre como lidar com problemas de saúde mental. Além disso, é importante que as empresas promovam uma cultura de saúde mental, onde os funcionários se sintam confortáveis em falar sobre seus problemas e sejam apoiados por seus colegas e gerentes. Isso pode ser feito por campanhas de conscientização, eventos de saúde mental e oferecendo ferramentas e recursos para ajudar os funcionários a cuidar de sua saúde mental. Em resumo, o equilíbrio psicológico é vital para o sucesso da empresa. Investir em programas e suporte para a saúde mental dos funcionários pode resultar em melhores resultados para a empresa e maior satisfação dos funcionários. Se você quer saber mais sobre como promover a saúde mental na sua empresa, confira nosso blog e fique por dentro das últimas tendências e estratégias sobre soluções de saúde mental para ambientes corporativos. Nos siga também nas redes sociais: Instagram @fabricadecriatividade  Linkedin “Conteúdo sério não precisa ser chato!”

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