Fábrica de Criatividade

Author name: Tita Legarra

Inovação

HISTÓRIA DA FÁBRICA DE CRIATIVIDADE – COMO TUDO COMEÇOU

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Você que gosta da Fábrica de Criatividade e sempre ficou curioso(a) para saber como iniciamos tudo por aqui, agora chegou a hora de você entender mais a fundo! Aproveitamos o aniversário do nosso fundador, Denilson Shikako, para contar tudinho aqui para vocês. Afinal, sem ele, não estaríamos aqui 😉 Vamos nessa? Denilson Shikako, sempre foi um jovem criativo, cresceu na igreja adventista e era conhecido como o animador dos eventos. Todos os eventos que iam acontecer, chamavam o Denilson para dar ideias geniais e fazer ser um sucesso. Por crescer em uma família bem estruturada, Denilson Shikako acabou conseguindo canalizar suas boas ideias, para projetos sociais, desde muito novo. Com 19 anos, ele já havia fundado, com seus amigos, o projeto VIDA NOVA, que era realizado dentro de uma das favelas do Capão Redondo, com objetivo de resgatar os jovens da vida criminosa e dar-lhes cultura.  Inúmeras vidas foram impactadas e salvas nesse projeto, como a dos TUC BOYS,  Um grupo de meninos que aprenderam a fazer um som maneiro utilizando o corpo para batucar. Eles aprenderam a fazer música e batuque, no projeto e puderam perceber que existia perspectiva de vida melhor para eles. Hoje, todos estão bem encaminhados, um virou músico de profissão, um pastor, outro palestrante, outro contador, um dançarino profissional e outro tem até PHD, além de ter escrito 2 livros. Meninos esses, que tem irmãos e familiares na cadeia ou que morreram por conta das drogas, mas que puderam ter destinos totalmente diferentes. Denilson continuou na sua empreitada social, ajudando na fundação de mais 1 igreja e outro projeto social. Ainda novo, Denilson recebeu a notícia do falecimento de seu pai por conta de um assalto a mão armada. Novamente a criminalidade cruzando seu caminho. Sua família se muda para fora do Brasil, mas ele resolve ficar, continuar acreditando nas pessoas e em sua transformação por meio da cultura. Se formou como músico, neurocientista e em ciência da computação. E com toda sua bagagem, resolveu começar a empreender na área de criatividade, quando de forma genuína, contribuiu com algumas ideias a um amigo que comandava uma instituição de ensino na época e o mesmo, conseguiu aumentar 30% das matrículas. Ele questionou Denilson o porquê não trabalha e ganhava dinheiro fazendo esse trabalho que ele sabia tão bem. E Denilson então disso “Você está certo, então pode me pagar!”.  Aí foi o início da Fábrica de Criatividade. Denilson Shikako idealizou ter um prédio, ali no Capão Redondo, bairro em que residia na época, para poder criar a sede desse empresa que iria ao futuro, tanto trabalhar com empresas quanto fomentar o lado social, que sempre esteve presente em suas veias. Então vieram as primeiras palestras, que iniciaram no meio da igreja no qual Denilson fazia parte. Depois se expandiram para empresas como Basf, Danone, Dupont, entre muitas outras.  TED TALK A sede da Fábrica se tornou, em São Paulo, uma atração turística. Parceiros que viajam de outros Estados, fazem questão de passar para conhecer o prédio e fazer um tour. Com uma fachada cheia de easter eggs (conteúdos escondidos, estilo Onde está o Wally), porta de bolinha de gude, chão de garrafa, um auditório com passagem secreta, piscina de bolinhas, pula pula do Mário, ping pong no escuro e muitas outras atividades, a sede recebe mensalmente diversas empresas em busca de team buildings e capacitações criativas. Foto da sede da Fábrica de Criatividade – Capão Redondo – São Paulo Hoje, com 16 anos de jornada, a Fábrica de Criatividade está entre as TOP 5 melhores consultorias de treinamento e desenvolvimento do Brasil. Já atendeu mais de 1mil empresas, entre elas VIVO, TIM, MCDONALDS, NEOENERGIA, SENAC, ENGIE, C&A, MARISA, RENNER, SAINT-GOBAIN, BRASKEM, SPIC, HYPERA, ACHÊ, WICKBOLD,SBT, GLOBO, BOSH, CAMPEMISA, MOOVE, CPFL, LIBERTY SEGUROS, SEARA, EMS, ABBOTT e inúmeras outras, impactando mais de 500mil pessoas. https://exame.com/bussola/fabrica-de-criatividade-reabre-sua-sede-para-experiencias-uau/ Sempre prezando pela excelência, pela busca do UAU nas entregas, Denilson construiu um legado de uma empresa que não só capacita, mas que faz a diferença na vida das pessoas. Denilson Shikako conta que “…tenho muito orgulho de toda minha equipe, de todas as gerações que passaram e principalmente da atual. Não conseguiria construir nada sozinho. Dei sorte de estar rodeado de pessoas competentes e que acreditaram no potencial da Fábrica. Clientes que confiaram e confiam no nosso trabalho e colaboradores que acreditam, vestem a camisa e fazem acontecer junto comigo!” Alguns dos colaboradores da Fábrica DC atualmente (e seus filhos). A Fábrica de Criatividade acredita que CONTEÚDO SÉRIO NÃO PRECISA SER CHATO. Slogan Fábrica DC Que todos nós, queremos nos desenvolver em ambientes descontraídos e leves. Afinal, já existe muita desgraça que não podemos controlar, por que deixar o que podemos ser pesado? Esperamos que você tenha gostado de saber um pouco mais sobre nossa história e se você ainda não fez capacitações com a Fábrica DC, não perde mais tempo e contacta o time via consultoria@fabricadc.com.br para levar mais criatividade, inovação e resultados para sua empresa. Até a próxima. Abraços criativos.

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Gamificação, Inovação

Criatividade em Cada Peça: Os 5 Jogos de Tabuleiro Mais Inovadores

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Ei, você aí! ???? Já se pegou em uma noite chuvosa, rodeado de amigos ou família, buscando algo divertido para fazer? Ah, os jogos de tabuleiro inovadores! Esses tesouros que, muitas vezes, ficam esquecidos no fundo do armário, mas que guardam mundos inteiros dentro de suas caixas. Não estamos falando apenas de peças e tabuleiros, mas de histórias, desafios e, acima de tudo, criatividade. Os jogos de tabuleiro inovadores estimulam a integração entre as pessoas e é uma ótima pedida para fazer team buildings. Neste artigo, vamos mergulhar no universo fascinante dos jogos de tabuleiro e descobrir quais são aqueles que, com um toque de inovação, conseguiram transformar simples noites em casa em aventuras épicas. Prepare sua xícara de chá ou café, acomode-se em sua poltrona favorita e venha conosco nessa jornada pelo mundo da imaginação e estratégia. ???????? 1. Catan: O Início de Uma Nova Era Ei, já ouviu falar de Catan? Se não, pegue sua xícara de café e prepare-se para uma viagem! Se sim, então sabe do que estou falando, certo? ???? Lançado em 1995, Catan foi uma daquelas surpresas que ninguém esperava. Criado pelo genial Klaus Teuber, este jogo não é apenas um monte de peças e cartas. É uma experiência, uma aventura e, para muitos, o início de um amor eterno pelos jogos de tabuleiro. Agora, vamos a alguns números impressionantes: você sabia que Catan já vendeu mais de 22 milhões de cópias em 30 idiomas diferentes? Isso mesmo! [Fonte: Catan GmbH] E não é só isso. Ele foi o pontapé inicial para muitos outros jogos que vieram depois, inspirando uma nova geração de designers e jogadores. Mas o que faz de Catan tão especial? Bem, imagine-se em uma ilha virgem, com recursos limitados e a necessidade de negociar com seus vizinhos para prosperar. Cada jogada é uma decisão, cada troca é uma estratégia. E aquele sentimento quando você constrói sua primeira cidade? Ah, é indescritível! ???? E não podemos esquecer do temido ladrão, aquele pequeno vilão que sempre aparece quando menos esperamos, pronto para roubar nossos preciosos recursos. Quem já não soltou um suspiro de frustração quando ele apareceu? Em resumo, Catan não é apenas um jogo. É uma comunidade, uma família de entusiastas que cresce a cada dia. Curiosidade aleatória: Nosso CEO tem um grupo de amigos de Catan, que se reúnem 1x por mês para jogar! E isso é mais comum do que você imagina. Esse jogo traz bons momentos. Existe a versão online de Catan, para você que gosta de jogos no celular. https://apps.apple.com/br/app/catan-universe/id1220346113https://play.google.com/store/apps/details?id=com.usm.catanuniverse&hl=pt_BR&gl=US&pli=1  E se você ainda não experimentou, que tal dar uma chance? Afinal, quem sabe você não é o próximo grande negociador da ilha? ???????????? 2. Pandemic: Cooperação em Tempos de Crise E aí, já se imaginou salvando o mundo com seus amigos? ???????? Em Pandemic, essa é exatamente a sua missão! E, acredite, não é uma tarefa fácil, mas com certeza é emocionante. Lançado em 2008 pelo designer Matt Leacock, Pandemic trouxe uma proposta totalmente diferente para o mundo dos jogos de tabuleiro. Em vez de competir uns contra os outros, os jogadores precisam unir forças para combater surtos de doenças que ameaçam dizimar a população mundial. Uma corrida contra o tempo, onde cada decisão pode ser crucial. Agora, vamos a alguns fatos interessantes: você sabia que Pandemic já foi traduzido para mais de 15 idiomas e tem 6 expansões? Sim! E cada expansão traz novos desafios, tornando a experiência ainda mais rica. [Fonte: Z-Man Games] E o mais incrível é que, mesmo sendo um jogo, Pandemic nos ensina lições valiosas sobre trabalho em equipe, planejamento e, claro, a importância da saúde global. Em tempos de crise, a cooperação é a chave, e este jogo é um lembrete perfeito disso. Se você ainda não jogou, prepare-se para momentos de tensão, risadas e, às vezes, até um pouquinho de desespero (de forma divertida, claro!). E lembre-se: em Pandemic, ganhar ou perder é uma questão coletiva. Então, chame seus amigos, monte sua equipe de especialistas e embarque nessa missão para salvar o mundo! ???????????? 3. Dixit: Onde a Imaginação Ganha Vida E aí, aventureiro das palavras e imagens! ???? Já se deparou com um jogo que te desafia a mergulhar nas profundezas da sua criatividade? Se ainda não, permita-me apresentar Dixit. Se já conhece, então sabe que cada partida é como folhear um livro ilustrado repleto de magia e mistério. Dixit, uma criação mágica de Jean-Louis Roubira, surgiu em 2008 e rapidamente se tornou um favorito entre os amantes de jogos de tabuleiro. Mas não pense que é apenas um jogo. É uma jornada onde cada carta, com suas ilustrações oníricas, se torna um universo à espera de ser descrito e interpretado. Agora, um pouco de brilho para seus olhos: Dixit não é apenas popular, ele é aclamado! Ganhou o renomado prêmio Spiel des Jahres em 2010 e, desde então, já encantou jogadores em mais de 30 países com várias expansões, adicionando ainda mais magia ao jogo. [Fonte: Spiel des Jahres] O que torna Dixit tão irresistível? Talvez seja a liberdade de interpretar as cartas de inúmeras maneiras, ou a alegria de ver amigos e familiares tentando adivinhar sua dica. Cada rodada é uma nova história, um novo desafio, uma nova chance de deixar a imaginação correr solta. Então, se você está procurando uma experiência que combine arte, poesia e um toque de competição amigável, Dixit é o jogo para você. Chame seus amigos, prepare-se para embarcar em mundos fantásticos e descubra o contador de histórias que existe em você! ????????✨ 4. Jogo da Inês: Criatividade na Fábrica Imagina um jogo em que você é desafiado a pensar diferente? Mas como assim? O jogo da Inês é um jogo desenvolvido pela Fábrica de Criatividade e aplicado em nossas consultorias, que além de integrar as pessoas, faz com que elas exercitem o cérebro a pensar em novas sinapses para chegar na resposta. O jogo basicamente se configura sendo 1 carta com algumas palavras escritas, uma delas está no topo

Sala de aula vazia professores desvalorização
Gestão de pessoas, Inovação

Professores: A Importância Inestimável e a Desvalorização Crescente

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Em uma era dominada pela influência digital, onde personalidades da internet podem ganhar milhões com um único post, os professores, pilares fundamentais da nossa sociedade, enfrentam uma crescente desvalorização. E apesar de moldarem as mentes das futuras gerações, muitos educadores lutam para fazer face às despesas com salários que não refletem sua importância.  Já parou para pensar que nós somos formados pelos educadores e só somos o que somos graças eles? Independente da sua carreira atual, de quem você é, você passou pelas mãos de muitos educadores para ter sua formação.  A educação é o principal tópico nas nações desenvolvidas e no Brasil, ainda penamos para conseguir ter a valorização devida na área. Educar é o que nos incluem na sociedade e nos torna humanos íntegros na comunicação. Qual o futuro do Brasil com a educação? Será que as gerações atuais irão querer seguir carreira como docentes? Ainda é uma profissão admirada e desejada? Vem com a gente entender os disparates que acontecem e pensar juntos, como podemos transformar essa realidade.  O Valor Inestimável do Professor Os professores desempenham um papel fundamental na formação da sociedade. Eles não são apenas transmissores de conhecimento, mas também moldam o caráter, a ética e os valores de seus alunos. Aqui estão algumas razões pelas quais os professores são inestimáveis: Os professores têm a responsabilidade de preparar seus alunos para o futuro. Eles fornecem as ferramentas e habilidades necessárias para que os alunos enfrentem desafios, resolvam problemas e se tornem cidadãos produtivos e responsáveis. A maioria de nós consegue lembrar de pelo menos um professor que lhe inspirou ou motivou a perseguir seus sonhos. Esses educadores têm a capacidade de reconhecer o potencial em seus alunos e incentivá-los a alcançar seus objetivos. É um preço inenarrável para àqueles que são impactados com o poder de influência de um educador. Para muitos alunos, a escola é um refúgio. Professores fornecem um ambiente seguro e acolhedor onde os alunos podem aprender, crescer e se expressar sem medo de julgamento. Além do currículo acadêmico, os professores desempenham um papel crucial no desenvolvimento social e emocional dos alunos. Eles ensinam habilidades de vida, como empatia, comunicação e trabalho em equipe. #datafabri A Realidade Salarial dos Professores No entanto, apesar de sua importância crucial, muitos professores enfrentam condições de trabalho precárias e salários insuficientes. Em muitos países, incluindo o Brasil, os educadores recebem salários que mal cobrem suas despesas básicas, além de precisarem fornecer materiais de ensino de seu próprio bolso, e trabalhar horas extras não remuneradas.E como a profissão é uma paixão para a maioria deles, fazem o que for preciso para potencializar a aplicação em sala de aula. Veja a tabela abaixo com a referência de salários dos profissionais da área: Fonte: Super Prof, 2022 Discrepância no mundo A remuneração dos professores apresenta grandes variações ao redor do mundo, sendo influenciada pelas condições econômicas de cada país. Em Luxemburgo, considerado um dos países mais prósperos da Europa, os docentes estão entre os mais bem remunerados globalmente, podendo ganhar mais de 100.000 euros anualmente (equivalente a R$529mil reais por ano – R$44mil de média mensal). Já na Etiópia, uma das nações mais carentes da África, não é raro que os professores recebam menos de 200 euros mensais (equivalente a R$1mil reais). Esta notável diferença nos salários destaca as desigualdades mundiais em relação à valorização da educação e do trabalho docente. Mas daí você se pergunta “mas não é óbvio que um país mais pobre irá pagar um valor reduzido?” e a resposta é sim. Com menos dinheiro geral, o valor distribuído consequentemente será menor, porém, essa não é a realidade de países como Brasil, que conta com a 7ª posição em ranking de alta no PIB mundial. O Brasil investe ⅓ (um terço) do valor médio investido por países desenvolvidos (como países nórdicos) em educação básica.  Utilizando metodologias ainda arcaicas de ensino, a evasão escolar ainda é muito alta no Brasil. O aluno além de não engajar nas metodologias para poder de fato ter vontade de ir estudar, também enfrenta muitas dificuldades devido a desiguldade do nosso país. “O Fundo das Nações Unidas (Unicef) encomendou e divulgou uma pesquisa do Ipec. O estudo aponta que 11% das crianças e adolescentes estão fora da escola no Brasil, com idades entre 11 e 19 anos. Isso representa cerca de 2 milhões de pessoas nessa faixa etária longe das aulas. Nas classes sociais D e E chega a 17%, enquanto o nas classes A e B, o percentual é de 4%.” fonte: Educa Mais, 2022. Motivos da evasão escolar • Trabalhar fora; • Por não conseguir acompanhar as explicações ou atividades passadas; • Por ter que cuidar de outros familiares na sua casa; • Desinteresse na escola; • Porque prefere fazer aulas e atividades remotas; • Julga a escola como pouco útil • Por não se sentir acolhido na sua escola, entre outros. fonte: Educa Mais, 2022. Influenciadores Digitais: Traçando paralelos Paralelamente a isso, vivemos em uma era onde influenciadores digitais, muitos dos quais não possuem uma formação educacional formal, ganham milhões por sua presença online. Seja por meio de publicidade, patrocínios ou vendas de mercadorias. A monetização das redes sociais permitiu que esses indivíduos alcançassem níveis de riqueza inimagináveis comparado a maioria dos educadores. O jogador de futebol Uma profissão realmente valorizada e premiada no Brasil. Por mais que inúmeros jovens tenham mudado sua perspectiva para se tornar gamers, influenciadores, youtubers, ainda existem milhares que sonham com a tão sonhada profissão de jogador. A média salarial de um jogador no Brasil é de R$ 8.323,19 (TRÊS VEZES MAIOR que a do professor). Sem contar com os jogadores estrelas que ganham milhões. “…o brasileiro irá receber por dia o valor aproximado de R$ 2,2 milhões. Já o salário mensal do atleta será algo em torno de R$ 67,9 milhões. Em uma única temporada, Neymar irá receber R$ 815,8 milhões.”fonte: valor o globo, 2023. Os valores estão invertidos e o pão e circo se torna algo muito mais valorizado. Os pesos

5 perfis de pessoas que toda empresa tem
Gestão de pessoas, Inovação

Os 5 perfis de pessoas que toda empresa tem! #NaFirma

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Ah, o ambiente de escritório! Aquele lugar onde passamos boa parte de nossa semana, cercados por pessoas das mais variadas personalidades. E não é novidade para ninguém que, ao longo do tempo, conseguimos identificar certos estereótipos que, não importa onde trabalhemos, sempre estarão presentes de alguma forma. E o melhor? Muitos deles são hilários! Vamos explorar esses perfis juntos? 1- O Entusiasta do Café Não há dúvida de que o café é a bebida oficial do ambiente corporativo, mas o Entusiasta do Café leva essa paixão a outro nível. Antes das 10 da manhã, ele já fez pelo menos três viagens à máquina de café.Seu copo? Quase um vaso de tão grande. E, claro, ele tem todas as receitas de café que você possa imaginar e adora falar sobre os benefícios da cafeína. E o mais engraçado? Ele insiste que o café “não afeta seu sono”. ????☕ 2- O lunático dos post-its (o dono(a) da papelaria Lápis, canetas, bloquinhos, post-its em todas as cores… Cola post-its no computador, nas paredes etc. Esse colega parece ter uma papelaria inteira em sua mesa! Sempre que você precisa de um item, ele é a pessoa a ser procurada. Mas cuidado: ele vai emprestar, mas espera que você devolva. Ele sabe exatamente quantos clipes tem na gaveta e consegue perceber se um lápis desapareceu! ????️???? 3- O DJ Alok do Escritório  Se tem alguém que ama uma boa música, é o DJ do escritório. E não, não estamos falando de alguém que só ouve música com fones de ouvido. Ele gosta mesmo é de compartilhar suas playlists, muitas vezes deixando a música no último volume. De baladas dos anos 80 a hits atuais, ele está sempre atualizado. E o melhor? Às vezes, ele até se arrisca num passinho ou outro entre as mesas. ????????Animação pura dessa personalidade. É a pessoa referencia em você pedir indicações de músicas ou playlists diferentes! 4- A blogueirinha Todo escritório tem aquela pessoa que simplesmente adora compartilhar cada momento nas redes sociais.Filma tuuudo, desde o café da manhã até a reunião de equipe, tudo vira um story no Instagram. E o melhor de tudo? Ela sempre arranja uma forma de te incluir nos vídeos, mesmo que você esteja tentando se esconder atrás do monitor. ????????‍♂️Já sabe que se ela sair da firma, vai virar blogueira na certa! 5- O Gracyanno da dieta A cada semana, ele está em uma dieta diferente. Malha sem falhar que você não consegue acreditar na disciplina da pessoa! Na segunda-feira, é a batata doce e frango. Na quarta, ele só come proteínas. E na sexta? Bem, na sexta ele faz uma “pausa” e se entrega às delícias do escritório. Mas o mais divertido é ouvir as justificativas e os relatos sobre os “incríveis” resultados. ???????? #datafabri Caso de Sucesso: Spotify e o Trabalho Remoto Durante a pandemia, quando muitas empresas migraram para o trabalho remoto, o Spotify percebeu uma tendência interessante. Eles notaram que as playlists com temas de escritório, como “Sons do Escritório” ou “Música para Concentração”, estavam ganhando popularidade. Em resposta a essa tendência, eles criaram listas de reprodução específicas para trabalhadores remotos, ajudando-os a recriar o ambiente do escritório em casa. Foi um sucesso retumbante, mostrando como até os estereótipos mais engraçados do escritório podem ser transformados em oportunidades de negócios. “O segredo do sucesso é saber algo que ninguém mais sabe.” Aristóteles Onassis Cada escritório é um universo único, repleto de personalidades e estereótipos. Mas, no final das contas, são essas peculiaridades que tornam a vida no ambiente corporativo tão divertida. E você? Em qual desses estereótipos você se encaixa? ???????? Espero que tenha curtido o conteúdo! Compartilhe com seus colegas de trabalho e divirtam-se pensando nas pessoas que identificarem 😉 ESSA É A ÚLTIMA SEMANA PARA A VOTAÇÃO DO TOP OF MIND 2023 E CONTAMOS COM SEU VOTO:  https://votetopofmindderh.com.br/qr-code/9eb7af2c-e78c-4373-81e0-7d2f089e4894/f1bbfcf1-afef-40ba-989c-9fad61d1ef05

inovar avaliações 5 estrelas
Gestão de pessoas, Inovação

Como Inovar nas Avaliações 5 Estrelas em 5 passos?

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Ah, a jornada das avaliações 5 estrelas, como inovar? ???? No cenário online, onde cada opinião pode ser a diferença entre um clique ou um deslizar para o lado, garantir que seu negócio brilhe é fundamental. Mas como fazer isso? Vamos descobrir juntos! 1. Compreenda e Surpreenda o Cliente A primeira etapa para garantir avaliações positivas é entender profundamente o perfil, necessidades e desejos de seu cliente. Isso se traduz em personalizar a experiência e surpreendê-lo positivamente. 2. Mantenha a Qualidade Consistente A confiabilidade é crucial para a construção de uma marca forte e para garantir avaliações positivas. Assegurar-se de que cada interação com o cliente mantenha um padrão elevado é essencial. Ao focar na compreensão profunda do cliente e manter a qualidade consistente em todos os níveis, a empresa não só conquista avaliações 5 estrelas, mas também fortalece sua posição no mercado e constrói relações duradouras com seus clientes. 3. Pratique o OMOTENASHI Você já ouviu falar do conceito japonês de “Omotenashi”? Essa é uma filosofia de hospitalidade que se refere à verdadeira arte de receber e servir os clientes, indo além das expectativas e antecipando suas necessidades. Omotenashi é sobre oferecer o melhor serviço, sem esperar nada em troca. No contexto de negócios e especialmente em ambientes digitais, isso se traduz em: Quando você pratica o Omotenashi, não está apenas fornecendo um serviço ou produto, está oferecendo uma experiência inesquecível que pode transformar clientes casuais em defensores leais da sua marca.???? 4. Entrega de números No coração de qualquer negócio bem-sucedido está a compreensão profunda sobre a satisfação dos seus clientes. E medir isso em números é uma forma objetiva de mostrar ao cliente. Em um mundo movido a dados, confiar em métricas quantitativas pode oferecer insights claros sobre o desempenho de produtos ou serviços. A análise técnica dessas métricas tornou-se, portanto, fundamental. Dominar a arte e a ciência por trás dessas métricas é fundamental para qualquer empresa moderna. Quando bem implementadas e analisadas, essas métricas oferecem uma bússola clara para aprimorar continuamente a experiência do cliente e, consequentemente, aumentar a probabilidade de avaliações 5 estrelas. ???????? 5. Estratégias de Retenção e Valorização do Cliente Para qualquer negócio, a retenção de clientes é tão vital quanto a aquisição. A longo prazo, manter clientes leais pode ser mais rentável e estratégico do que constantemente buscar novos. Nesse contexto, estratégias de valorização do cliente tornam-se essenciais. Vejamos algumas abordagens técnicas para esse fim: Ao adotar uma abordagem técnica e focada no cliente, as empresas podem não apenas reter, mas também valorizar e expandir sua base de clientes fiéis. Esse processo de reconhecimento, gratidão e evolução contínua é a base para conquistar as tão desejadas avaliações 5 estrelas. ⭐???????? #datafabri Caso de Sucesso: Airbnb – Transformando Avaliações em Experiências Superiores O Airbnb é uma das maiores e mais inovadoras empresas do setor de hospitalidade e turismo, permitindo que indivíduos aluguem suas propriedades para viajantes do mundo todo. Desde o seu início em 2008, o Airbnb tem feito da avaliação dos usuários um pilar central de sua operação. Desafio Principal:Como uma plataforma baseada em confiança, era crucial para o Airbnb garantir que os anfitriões oferecessem a melhor experiência possível para os hóspedes e, ao mesmo tempo, que os hóspedes respeitassem as propriedades dos anfitriões. Estratégias Implementadas: Resultados Obtidos:O compromisso do Airbnb com a experiência do usuário e as avaliações levou a uma forte comunidade de confiança. Muitos anfitriões trabalham diligentemente para alcançar e manter o status de Superhost, e a transparência das avaliações incentiva um comportamento respeitoso de ambas as partes. Ao longo dos anos, o Airbnb tem consistentemente obtido avaliações altas em termos de satisfação do cliente, com muitos usuários citando a qualidade dos anfitriões e das acomodações como um diferencial em relação a outras opções de hospedagem. Conclusões e Insights: O Airbnb demonstra a importância de incorporar avaliações e feedbacks na cultura e operação de uma empresa. Ao valorizar e recompensar avaliações positivas, a plataforma não só elevou o padrão de hospitalidade no setor mas também construiu uma comunidade global baseada na confiança e no respeito mútuos. Este caso reforça a ideia de que, quando as avaliações são levadas a sério e integradas à estratégia de negócios, elas podem transformar toda uma indústria. ???????????? “Excelência não é um feito, é um hábito.”  Aristóteles Perguntas Frequentes:

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Inovação

Inovação de Dentro Para Fora: O Cliente Interno e a Revolução Criativa Que Você Não Viu Chegar!

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Na inovação o cliente interno é frequentemente deixado de lado e a visibilidade é a força externa, algo que as empresas adotam para se manterem à frente da concorrência. No entanto, muitas vezes, a verdadeira revolução começa internamente. E no centro dessa transformação está o cliente interno. Vamos explorar essa ideia juntos? ???? Muitas empresas, em sua busca incessante por crescimento e lucratividade, concentram-se quase exclusivamente no cliente externo. No entanto, essa abordagem pode negligenciar um componente vital para o sucesso sustentável: o cliente interno. Mas por que priorizar primeiro o cliente interno e depois o externo? Vamos desvendar essa questão. A Base da Cultura Organizacional Antes de qualquer interação com o cliente externo, é a equipe interna que vive e respira a cultura da empresa todos os dias. Eles são os primeiros a interagir com produtos, serviços e políticas. Se o cliente interno não está satisfeito ou não acredita no que a empresa oferece, como podemos esperar que o cliente externo o faça? Cada membro da equipe, independentemente de sua função, é um embaixador da marca. Eles representam a empresa em suas interações diárias, tanto dentro quanto fora do ambiente de trabalho. Quando o cliente interno acredita na missão da empresa e está satisfeito com seu papel, essa positividade é transmitida de maneira autêntica para o cliente externo. Inovação e Criatividade Quando o cliente interno é priorizado, ele se sente mais valorizado e, consequentemente, mais motivado a contribuir com ideias inovadoras e soluções criativas que podem beneficiar toda a organização. Em resumo, ao colocar o cliente interno em primeiro lugar, as empresas estabelecem uma base sólida sobre a qual podem construir relações duradouras e positivas com seus clientes externos. É uma abordagem que reconhece que o sucesso verdadeiro e sustentável vem de dentro para fora. A inovação é o motor que impulsiona o crescimento e a diferenciação no mercado competitivo de hoje. No entanto, muitas empresas buscam inovação olhando apenas para fora, esquecendo-se de que uma fonte rica e valiosa de ideias inovadoras pode estar bem debaixo de seus narizes: o cliente interno. Mas por que exatamente o cliente interno é tão vital para a inovação? Vamos explorar. Proximidade com os Processos Os clientes internos, sejam eles funcionários de linha de frente ou gerentes, estão intimamente familiarizados com os processos diários da empresa. Eles veem falhas, ineficiências e oportunidades de melhoria que podem não ser imediatamente óbvias para a alta gerência ou para consultores externos. Perspectiva Única Enquanto os clientes externos podem fornecer feedback sobre o produto final ou serviço, os clientes internos têm uma visão completa do ciclo de vida do produto, desde a concepção até a entrega. Essa perspectiva abrangente pode gerar insights inovadores sobre como melhorar ou reinventar processos. Os clientes internos têm um investimento pessoal no sucesso da empresa. Seus empregos, carreiras e, em muitos casos, sua paixão estão ligados à organização. Esse nível de comprometimento pode ser uma poderosa força motriz para a inovação, pois eles buscam maneiras de melhorar não apenas para a empresa, mas também para seu próprio crescimento e satisfação. Ambiente de Confiança Quando as empresas cultivam um ambiente em que o feedback do cliente interno é valorizado, cria-se um espaço seguro para a experimentação. Os funcionários sentem que podem propor ideias inovadoras sem medo de rejeição ou represálias, levando a uma maior diversidade de ideias e soluções. Em um mundo em constante mudança, a capacidade de se adaptar rapidamente é crucial. Os clientes internos, com seu conhecimento íntimo da empresa e do mercado, podem identificar tendências emergentes ou mudanças no comportamento do cliente mais rapidamente do que pesquisas de mercado ou consultores externos. 3. A Conexão entre Cliente Interno e Criatividade A criatividade é frequentemente vista como um lampejo de inspiração, algo que surge do nada. No entanto, na realidade empresarial, a criatividade muitas vezes é alimentada por uma compreensão profunda e intrínseca dos processos, desafios e oportunidades. E quem melhor para entender esses intricados detalhes do que o cliente interno?  Entendimento Profundo Os clientes internos, ao interagirem diariamente com os processos e sistemas da empresa, desenvolvem uma compreensão que vai além do superficial. Esse entendimento permite que identifiquem não apenas problemas, mas também oportunidades para abordagens criativas e soluções inovadoras. Quando uma empresa valoriza seus clientes internos, cria-se um ambiente onde a experimentação é incentivada. Em um espaço onde o erro é visto como uma oportunidade de aprendizado, os funcionários se sentem mais à vontade para propor ideias fora da caixa e abordagens criativas para desafios antigos. E os colaboradores são as pessoas que mais podem contribuir nesse processo, por entenderem de tudo sobre a empresa. Colaboração e Sinergia A criatividade raramente ocorre no vácuo. Ela é frequentemente o resultado de discussões, brainstormings e colaborações. Os clientes internos, com sua diversidade de experiências e perspectivas, podem se unir para criar soluções que um indivíduo isolado talvez nunca tivesse considerado. Em um ambiente que valoriza o cliente interno, há um fluxo contínuo de feedback e comunicação. Esse estímulo constante pode agir como um catalisador para a criatividade, desafiando os funcionários a pensar de maneira diferente e a buscar constantemente maneiras melhores e mais eficientes de fazer as coisas. Propriedade e Empoderamento Quando os clientes internos sentem que têm uma voz ativa e que suas ideias são valorizadas, eles também sentem uma maior sensação de propriedade e responsabilidade. Esse sentimento de empoderamento pode ser um poderoso impulsionador da criatividade, pois os funcionários se sentem motivados a contribuir ativamente para o crescimento e sucesso da empresa. 4. Benefícios a Longo Prazo da Inovação aplicada Internamente A inovação orientada internamente não é apenas uma tendência passageira ou uma estratégia de curto prazo; ela tem o potencial de oferecer benefícios duradouros e transformacionais para as empresas. Ao investir no cliente interno e promover uma cultura de inovação de dentro para fora, as organizações podem colher uma série de vantagens que vão muito além do simples lançamento de novos produtos ou serviços. Abaixo vamos citar 7 deles: 1. Atração e permanência de Talentos Funcionários

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Choque de Inovação: Descubra as 7 Profissões que Estão Prestes a Desaparecer!

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O Choque da inovação nas profissões serão uma das pautas mais discutidas da próxima década. A tecnologia avança a passos largos, e profissões que eram consideradas essenciais há alguns anos podem estar com os dias contados. ???? Mas quais são essas profissões? E o que está por trás dessa transformação? Vamos descobrir juntos! 1. Caixas de Supermercado O choque de inovação das profissões começa no papel do caixa de supermercado, uma vez considerado um pilar nas operações diárias de qualquer estabelecimento de varejo, está passando por uma transformação radical. A tecnologia tem sido a principal força motriz por trás dessa mudança. Automação e Autoatendimento A introdução de caixas automáticos e sistemas de autoatendimento em supermercados e lojas de varejo tem sido uma tendência crescente em muitos países. Esses sistemas permitem que os clientes escaneiem e paguem por seus produtos sem a necessidade de interação humana. Além de reduzir filas e esperas, oferece ao cliente uma experiência de compra mais rápida e eficiente. Embora a automação traga eficiência, ela também levanta preocupações sobre o deslocamento de empregos. Muitos caixas têm enfrentado reduções ou até mesmo demissões devido à implementação desses sistemas automatizados. No entanto, alguns argumentam que a automação pode levar à criação de novos empregos, como manutenção de máquinas e suporte ao cliente para ajudar na transição. A rede de fast food Jerônimo, do grupo do Madeiro, já se lançou ao mercado com a proposta inovadora de não ter caixas no pedido ao cliente. Burger King e Mcdonald ‘s já se atualizaram e a maioria de suas unidades contam agora com totens de autoatendimento também. Isso mostra como o futuro é digital e cada vez mais autônomo. O Futuro do Varejo Enquanto a automação avança, o papel humano no varejo não desaparecerá completamente. A necessidade de interação humana para fornecer um serviço ao cliente excepcional, lidar com problemas ou simplesmente oferecer um toque pessoal ainda é valorizada por muitos consumidores. 2. Operadores de Telemarketing O telemarketing, durante décadas, foi uma ferramenta essencial para empresas de todos os tamanhos se conectarem diretamente com os consumidores. No entanto, o choque de inovação das profissões, juntamente com a evolução tecnológica, essa profissão está enfrentando desafios significativos. A Ascensão da Inteligência Artificial Chatbots e sistemas de atendimento automatizado baseados em inteligência artificial estão se tornando cada vez mais sofisticados. Eles são capazes de lidar com uma ampla variedade de consultas de clientes, muitas vezes mais rapidamente e com mais precisão do que humanos. Isso reduziu a necessidade de operadores humanos em muitos centros de atendimento. Repercussões Sociais A automação do telemarketing também tem implicações sociais. Muitos consumidores expressaram frustração com ligações indesejadas, levando a uma percepção negativa da profissão. Além disso, com a implementação de leis de proteção de dados em muitos países, as empresas estão mais restritas em suas abordagens de telemarketing. O Futuro do Atendimento ao Cliente Embora a automação esteja desempenhando um papel cada vez maior no atendimento ao cliente, a empatia e compreensão humanas ainda são insubstituíveis. Empresas inovadoras estão buscando maneiras de combinar a eficiência da IA com a sensibilidade humana para criar experiências de atendimento ao cliente verdadeiramente excepcionais. 3. Agentes de Viagens A profissão de agente de viagens, sofrerá muita alteração no choque de inovação das profissões. A profissão, que já foi essencial para muitos ao planejar férias ou viagens de negócios, está enfrentando desafios sem precedentes na era digital. A Revolução Digital Com a ascensão de plataformas online de reserva e comparação, como Booking.com, Airbnb e Skyscanner, os viajantes agora têm as ferramentas para planejar e reservar suas viagens com apenas alguns cliques. Estes sites oferecem uma vasta gama de opções, desde voos, hotéis, até experiências locais, muitas vezes a preços mais competitivos do que os oferecidos por agentes tradicionais. Cronogramas gerais são feitos hoje por IAs e isso tende a evoluir cada vez mais. Com curadorias cada vez mais precisas. O Valor da Personalização No entanto, nem tudo está perdido para os agentes de viagens. Muitos viajantes ainda valorizam a experiência personalizada que um agente pode oferecer, especialmente para itinerários complexos ou destinos menos conhecidos. Agentes com conhecimento especializado podem oferecer insights e acessos que plataformas digitais genéricas não conseguem. A tendência é que os agentes de viagens se transformem em consultores de viagens, oferecendo experiências personalizadas e aprofundadas. Aqueles que conseguirem se adaptar e oferecer um valor agregado real continuarão a ter demanda no mercado. 4. Fotógrafos de Estúdio A fotografia, como arte e profissão, tem passado por transformações radicais nas últimas décadas, especialmente com a democratização do acesso a câmeras de alta qualidade. O choque de inovação das profissões irá mais uma vez causar um impacto nessa profissão. A Era dos Smartphones Com a evolução das câmeras de smartphones, todos se tornaram potenciais fotógrafos. Aplicativos como Instagram e Snapchat incentivaram ainda mais as pessoas a capturar e compartilhar momentos. Isso reduziu a demanda por fotógrafos de estúdio para retratos básicos e fotos 3×4, já que muitos agora optam por fazer isso por conta própria. Existem inúmeros cursos online que capacitam as pessoas ou tutoriais gratuitos.  Especialização e Arte No entanto, a fotografia de estúdio como uma forma de arte e especialização ainda tem seu lugar. Para eventos importantes, como casamentos, formaturas ou retratos profissionais, muitos ainda buscam a expertise de um fotógrafo profissional. A capacidade de um fotógrafo experiente de manipular iluminação, cenário e pose não pode ser facilmente replicada por amadores. A tendência é que os fotógrafos de estúdio se especializem ainda mais, oferecendo estilos ou técnicas únicas que os diferenciam da fotografia comum. Além disso, a habilidade de contar uma história através da imagem, capturando emoções e momentos, sempre terá seu valor. Aqueles que conseguirem combinar técnica, visão artística e habilidades interpessoais continuarão a prosperar na profissão. 5. Cobradores de Ônibus No choque de inovação das profissões, a figura do cobrador de ônibus, presente em muitos sistemas de transporte público ao redor do mundo, está gradualmente desaparecendo à medida que a tecnologia avança. Em diversos países do mundo como Uruguay,

Felicidade Hedônica vs Eudaimônica
Gestão de pessoas, Informação Rica

Felicidade Hedônica vs Eudaimônica: Qual Delas Pode Ser Fatal?

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A busca pela felicidade é uma jornada incessante. Mas você sabia que existem diferentes formas de felicidade? E que a compreensão dessas formas pode ter implicações profundas, inclusive em tópicos tão delicados quanto o suicídio? No mês amarelo, em que fala sobre a valorização da vida, vamos mergulhar nesse universo juntos. ???? 1. O que é Felicidade Hedônica? A felicidade hedônica refere-se ao prazer imediato. É aquela sensação de euforia que sentimos quando comemos nosso chocolate favorito ????, ou quando recebemos elogios. É efêmera, mas intensa. A felicidade hedônica é um conceito que remonta à filosofia antiga, especialmente associada ao hedonismo, que defende que o prazer ou a satisfação são os mais altos bens e valores da vida. Mas, ao contrário do que muitos podem pensar, o hedonismo não se refere apenas aos prazeres físicos, mas também aos prazeres da mente. Origens do Conceito O termo “hedonismo” vem do grego “hēdonē”, que significa prazer. Os filósofos hedonistas, como Epicuro, argumentavam que a vida boa é aquela que maximiza os prazeres e minimiza a dor. No entanto, é essencial entender que Epicuro não defendia uma busca desenfreada por prazeres sensoriais. Em vez disso, ele enfatizava prazeres simples e a tranquilidade da mente. Características da Felicidade Hedônica Críticas e Limitações Apesar de ser uma forma legítima de felicidade, a busca exclusiva pela felicidade hedônica pode ser problemática. Isso porque, ao depender constantemente de estímulos externos para se sentir bem, a pessoa pode entrar em um ciclo de “busca de prazer”, que pode levar a comportamentos compulsivos ou vícios. Além disso, como essa felicidade é efêmera, a ausência de estímulos prazerosos pode resultar em sentimentos de vazio ou insatisfação, rapidamente.Sabe aquele efeito tipo droga?A felicidade hedônica ativa a DOPAMINA, hormônio que está relacionado as recompensas. E estamos num mundo “dopaminado”, onde as pessoas querem o tempo todo esse sentimento de recompensa e entram nesse ciclo vicioso de prazer a todo tempo. Isso é o que gera por exemplo, a obesidade. Conclusão A felicidade hedônica é uma parte intrínseca da experiência humana. Todos nós buscamos prazeres e momentos de alegria em nossas vidas. No entanto, é fundamental equilibrar essa busca com formas mais profundas e sustentáveis de bem-estar e satisfação, para podermos viver uma vida plena e significativa. 2. E a Felicidade Eudaimônica? A felicidade eudaimônica é mais profunda. Está ligada ao nosso propósito de vida, à realização pessoal e ao significado. Não é algo que se sente de repente, mas algo que se constrói ao longo do tempo. A felicidade eudaimônica, ao contrário da hedônica, não se concentra nos prazeres momentâneos, mas sim em um sentido mais profundo de propósito e realização na vida. O termo “eudaimonia” é frequentemente traduzido como “felicidade” ou “bem-estar”, mas sua essência é mais bem capturada pela ideia de “florescimento humano” ou “viver de acordo com a virtude”. Origens do Conceito O conceito de eudaimonia tem raízes na filosofia grega antiga, particularmente nos ensinamentos de Aristóteles. Para Aristóteles, a eudaimonia era o objetivo supremo da vida humana. Ele acreditava que, para alcançar a eudaimonia, uma pessoa deve viver de acordo com a virtude e realizar seu potencial único. Características da Felicidade Eudaimônica Benefícios e Impactos Estudos mostram que pessoas com altos níveis de felicidade eudaimônica têm melhor saúde mental e física. Elas tendem a ter sistemas imunológicos mais fortes, menor risco de doenças crônicas e uma expectativa de vida mais longa. Além disso, essas pessoas muitas vezes têm redes sociais mais fortes e sentem-se mais conectadas aos outros. Conclusão A felicidade eudaimônica, embora menos imediata e palpável do que a hedônica, oferece uma forma mais profunda e sustentável de bem-estar. Ela nos encoraja a olhar além dos prazeres momentâneos e a buscar um sentido mais profundo e propósito em nossas vidas. Em uma era de gratificação instantânea, reconhecer e cultivar a felicidade eudaimônica pode ser a chave para uma vida verdadeiramente rica e significativa. Cyberbullying e Suicídio: A Conexão Fatal Aqui, o assunto se torna delicado. Estudos mostram que a busca incessante por prazeres imediatos, sem um propósito ou significado, pode levar a sentimentos de vazio e, em casos extremos, ao suicídio. A sensação de que “algo está faltando” pode ser devastadora. O suicídio é uma questão complexa e multifacetada, influenciada por uma miríade de fatores biológicos, psicológicos e sociais. No contexto da felicidade hedônica e eudaimônica, a compreensão dessas duas formas de bem-estar pode lançar luz sobre algumas das pressões modernas que contribuem para sentimentos de desespero e isolamento. A Pressão das Redes Sociais Em uma era dominada pelas redes sociais, muitos são constantemente bombardeados com imagens de “vidas perfeitas”. Estas plataformas, embora tenham seus benefícios, frequentemente destacam momentos hedônicos: festas, viagens, conquistas materiais e reconhecimentos. Esta exposição contínua pode criar uma sensação de inadequação, especialmente quando a vida real de alguém não se alinha com essas representações idealizadas. O Vício em Likes e a Busca por Aprovação A necessidade de aprovação e validação nas redes sociais tornou-se uma forma moderna de busca hedônica. Um “like” pode trazer uma onda momentânea de prazer, mas a ausência deles pode levar a sentimentos de rejeição e inadequação. Estudos têm mostrado que a autoestima de alguns indivíduos está tão intimamente ligada à sua presença online que uma diminuição no número de curtidas ou seguidores pode desencadear sentimentos de depressão e ansiedade. Dados Alarmantes Conclusão O cruzamento da busca incessante por felicidade hedônica, amplificada pelas redes sociais, com o suicídio é uma questão urgente em nossa sociedade moderna. É vital reconhecer os perigos potenciais das redes sociais e promover uma compreensão mais profunda e equilibrada do que significa viver uma vida boa e significativa. A educação sobre saúde mental, bem como a promoção da resiliência e do bem-estar eudaimônico, são passos cruciais nessa direção. 5. Como Equilibrar as Duas Formas de Felicidade? A chave é o equilíbrio. Desfrute dos pequenos prazeres da vida, mas também invista tempo e energia em encontrar seu propósito e buscar autorrealização. Lembre-se: a vida é feita de momentos, mas também de jornadas. Lembre-se também: ser

Gamer Streaming Mercado de Trabalho
Gamificação, Informação Rica

5 Razões Surpreendentes Pelas Quais os Gamer Streamer Vai Dominar o Mercado de Trabalho!

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Uma das profissões que tem ganhado destaque no mercado de trabalho e promete revolucionar o futuro é a de Gamer Streamer. Mas por que essa profissão está ganhando tanto destaque? Vamos descobrir! O dia mundial dos games é agora dia 29/08 e em homenagem à data, e sabendo da importância do tema para o mundo atualmente, viemos falar um pouco sobre isso. 1- A Ascensão dos eSports: Uma Revolução no Mundo dos Esportes e Entretenimento O termo “eSports” refere-se aos esportes eletrônicos, que são competições de videogames jogadas em níveis profissionais. Embora os videogames tenham sido uma forma popular de entretenimento por décadas, a ideia de assistir outras pessoas jogando, e ainda mais, considerá-las como atletas profissionais, é um fenômeno relativamente novo. No entanto, a ascensão dos eSports tem sido meteórica, transformando a forma como percebemos os jogos e o próprio conceito de esporte. Vamos explorar essa ascensão e entender os fatores que impulsionam esse crescimento explosivo. De Hobby a Profissão Historicamente, jogar videogames era visto como um passatempo, algo que as pessoas faziam para relaxar ou se divertir com amigos. No entanto, com o advento da internet e a possibilidade de jogar online contra adversários de todo o mundo, o cenário começou a mudar. Jogadores dedicados começaram a formar equipes, treinar juntos e competir em torneios. O que começou como competições amigáveis em salas de estar e lan houses locais rapidamente evoluiu para eventos em grandes arenas com milhares de espectadores. O Impacto da Tecnologia e das Plataformas de Streaming A tecnologia desempenhou um papel crucial na popularização dos eSports. Plataformas de streaming, como Twitch e YouTube Gaming, permitiram que jogadores transmitissem suas sessões de jogo ao vivo para o mundo inteiro. Isso não só deu aos jogadores uma plataforma para mostrar suas habilidades, mas também criou uma nova forma de entretenimento. Assim como as pessoas sintonizam para assistir a um jogo de futebol ou basquete, elas agora se reúnem online para assistir a seus jogadores e equipes favoritas competirem em videogames. Sede Twitch, em São Francisco A Economia dos eSports Com a crescente popularidade dos eSports, surgiu uma economia totalmente nova. Patrocinadores, tanto endêmicos (aqueles relacionados à indústria de jogos) quanto não endêmicos (marcas de outros setores), começaram a investir pesadamente em equipes e eventos. Os prêmios dos torneios dispararam, com alguns campeonatos oferecendo milhões de dólares para os vencedores. Além disso, os jogadores profissionais de eSports começaram a receber salários, benefícios e até mesmo a oportunidade de viver em “casas de treinamento” onde podem praticar e treinar com suas equipes. Fonte: GE A ascensão dos eSports não mostra sinais de desaceleração. Com a contínua inovação tecnológica, a integração com realidade virtual e aumentada, e o crescente investimento de grandes marcas e mídia, os eSports estão bem posicionados para se tornarem uma força dominante no mundo do entretenimento. Além disso, com discussões sobre a inclusão dos eSports como um esporte olímpico, o futuro parece brilhante para esta indústria em crescimento. 2. A Cultura do “Faça Você Mesmo” A Cultura do “Faça Você Mesmo” e sua Influência no Mundo dos Games Em uma era dominada pela tecnologia e pela democratização da informação, a cultura do “Faça Você Mesmo” (ou DIY, do inglês “Do It Yourself”) tem se destacado como uma força motriz por trás de muitas inovações e movimentos culturais. No mundo dos games, especialmente no universo do streaming, essa mentalidade tem um impacto profundo, permitindo que indivíduos transformem paixões em carreiras e hobbies em negócios. Vamos explorar essa tendência e entender como ela moldou a paisagem do streaming de games. O Poder das Plataformas de Streaming Plataformas como Twitch, YouTube Gaming e Facebook Gaming democratizaram a criação de conteúdo de jogos. Antes, para ter seu conteúdo visto, era necessário um grande investimento em marketing ou a benção de uma grande empresa de mídia. Agora, qualquer um pode iniciar uma transmissão, compartilhar suas experiências de jogo e construir uma audiência. Essa facilidade de entrada incentivou milhares a pegar o controle, ligar a câmera e começar a transmitir. A cultura DIY é intrinsecamente ligada à personalização. No mundo do streaming, isso se traduz na capacidade dos streamers de criar conteúdo que reflita sua personalidade, interesses e estilo único. Eles não estão mais limitados a padrões estabelecidos por grandes estúdios ou redes. Em vez disso, eles têm a liberdade de experimentar, inovar e encontrar seu nicho específico. Desafios e Oportunidades Embora a cultura DIY ofereça muitas oportunidades, ela também vem com seus desafios. A saturação do mercado, a necessidade de autodisciplina e a pressão para se destacar são obstáculos que muitos streamers enfrentam. No entanto, aqueles que conseguem superar esses desafios e realmente se conectar com sua audiência têm a oportunidade de transformar sua paixão em uma carreira lucrativa. 3. A Conexão com a Comunidade: O Coração do Gamer Streamer Em um mundo cada vez mais digital e interconectado, a necessidade de pertencer e se conectar nunca foi tão evidente. No universo do streaming de games, essa conexão com a comunidade não é apenas um bônus; é o núcleo que sustenta e impulsiona o sucesso de um streamer. Vamos mergulhar nesse tópico e entender como a relação entre streamers e sua comunidade está redefinindo o mundo dos games. Mais do que Seguidores, uma Família Para muitos streamers, seus seguidores não são apenas números em uma tela. Eles são uma extensão de sua família, amigos que os apoiam nos bons e maus momentos. Esse sentimento é frequentemente recíproco, com fãs vendo seus streamers favoritos como figuras de confiança, guias e até mesmo modelos a seguir. A interatividade é uma das maiores vantagens do streaming. Em vez de serem meros espectadores, os membros da comunidade têm a oportunidade de influenciar o conteúdo em tempo real. Seja por meio de chats, enquetes ou doações, os fãs podem interagir diretamente com o streamer, moldando a direção e o tom da transmissão. Desafios e Responsabilidades Com uma comunidade forte vem uma grande responsabilidade. Os streamers devem estar cientes do impacto de suas palavras e ações.

gamificação mineradoras
Inovação

Como a gamificação nas mineradoras está inovando o setor?

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A gamificação nas mineradoras tem sido cada vez mais adotada como uma forma de incentivar o engajamento dos funcionários, melhorar a eficiência e aprimorar a segurança no ambiente de trabalho. Neste artigo, exploraremos como a gamificação está sendo usada no setor de mineração e como isso está impulsionando a inovação no setor. 1. Por que a Gamificação é relevante para a indústria de mineração? A indústria de mineração, historicamente, é vista como um setor tradicional, muitas vezes resistente a mudanças rápidas. No entanto, com os desafios crescentes relacionados à sustentabilidade, segurança e eficiência, há uma necessidade urgente de inovação. É aqui que a gamificação entra em cena. Desafios da Indústria de Mineração: A gamificação, com sua capacidade de envolver e motivar os usuários, oferece soluções para esses desafios. Ao tornar o treinamento mais envolvente, pode-se melhorar a retenção de informações. Ao simular situações de mineração em um ambiente virtual, os riscos associados a erros podem ser reduzidos. E ao introduzir elementos competitivos, como placares e recompensas, os trabalhadores podem ser incentivados a trabalhar de forma mais eficiente. 2. Treinamento e Desenvolvimento de Funcionários O treinamento é uma parte crucial de qualquer indústria, e na mineração, onde os riscos são altos, é ainda mais vital. A gamificação está revolucionando a forma como os trabalhadores são treinados na indústria de mineração. Vantagens do Treinamento Gamificado: Em resumo, a gamificação no treinamento e desenvolvimento de funcionários não só torna o processo mais envolvente, mas também mais eficaz. Os trabalhadores estão melhor preparados para enfrentar os desafios do mundo real, levando a operações mais seguras e eficientes na indústria de mineração. 4. Melhoria na Segurança e Conscientização A segurança é uma das maiores preocupações na indústria de mineração. Com máquinas pesadas, ambientes potencialmente perigosos e a necessidade de coordenação entre equipes, garantir que todos os trabalhadores estejam seguros é uma tarefa monumental. A gamificação pode desempenhar um papel crucial nesse aspecto. Como a Gamificação Melhora a Segurança: 5. Otimização de Processos A indústria de mineração é complexa, com muitos processos interconectados. Qualquer ineficiência em um processo pode ter efeitos cascata em outros. A gamificação pode ser uma ferramenta valiosa para identificar e corrigir essas ineficiências. Benefícios da Gamificação na Otimização de Processos: Em resumo, a gamificação não é apenas uma ferramenta para treinamento ou engajamento. Ela tem aplicações práticas na melhoria da segurança e na otimização de processos na indústria de mineração. Ao adotar a gamificação, as empresas de mineração podem operar de forma mais segura e eficiente. 6. Engajamento e Motivação dos Funcionários O engajamento dos funcionários é fundamental para o sucesso de qualquer empresa, e na indústria de mineração, onde os desafios são constantes e as condições de trabalho podem ser árduas, manter os trabalhadores motivados é ainda mais crucial. A gamificação pode ser uma ferramenta poderosa para alcançar esse objetivo. Por que o Engajamento é Importante? Como a Gamificação Aumenta o Engajamento: “Gamificação pode ser uma maneira eficaz de aumentar o engajamento dos funcionários e melhorar a eficiência e a segurança no ambiente de trabalho.”   Jessica Lyon, especialista em gamificação na indústria de mineração. #datafabri Case Real: A Inovação da Rio Tinto com a Gamificação A Rio Tinto, uma das maiores empresas de mineração do mundo, lançou um programa inovador chamado “Mine of the Future” (Mina do Futuro). Uma das iniciativas desse programa foi a introdução de um centro de operações remotas em Perth, Austrália. Este centro usa tecnologia avançada e simulações de jogos para operar minas em Pilbara, a mais de 1.500 km de distância. CRO da Rio Tinto, em Perth, Austrália Como funciona? Globalfuturist.org: Rio Tinto Mine of the Future – People and Technology working together Resultados: Este case da Rio Tinto é um excelente exemplo de como a gamificação pode ser aplicada na indústria de mineração para trazer resultados reais e tangíveis. A combinação de tecnologia avançada com elementos de design de jogos provou ser uma estratégia vencedora para a empresa. Nós, da Fábrica de Criatividade, estamos nas nuvens! ????☁️???? Sabe por quê? Fomos selecionados pela prestigiosa Top Of Mind RH e estamos no top 5 das melhores empresas de Treinamento & Desenvolvimento do Brasil! ???????? Não somos meros espectadores, somos os protagonistas desta trajetória incrível e estamos mais motivados do que nunca para a grande final em outubro! Agora, precisamos da sua força! Venha conosco, vote na Fábrica de Criatividade e nos ajude a trazer esse prêmio para casa! VOTE AQUI:  

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