felicidade corporativa

Inovação verde corporativa é sua chance de reduzir carbono e impulsionar resultados além do esperado.

Teatro no mundo corporativo revoluciona o desenvolvimento e engajamento, despertando novas formas de aprendizado. Descubra como.

Protagonismo Corporativo desafia percepções de sucesso em reality shows, explorando histórias marcantes e reviravoltas inesperadas.

Olá, Fabrilover a afirmação do dia é: “Felicidade dá lucro!” Você sabia? Sabia que o adulto ri em média 20 vezes por dia e bebês/crianças até 3 anos é de 400? Por que diminuímos tanto? E como isso impacta em nossos resultados?Ao pensar em um ambiente corporativo, imaginamos um lugar sério, cheio de números e metas. Mas, acreditem, existe um segredinho super especial nesse mundo: o bem-estar emocional dos colaboradores é uma verdadeira chave mestra para o sucesso empresarial! Então, bora mergulhar nessa ideia fascinante e descobrir juntos como um simples sorriso pode transformar totalmente os resultados de uma empresa? #vem 1. A Ciência do Sorriso no Ambiente de Trabalho A ideia de que um sorriso pode transformar o ambiente de trabalho tem raízes profundas na psicologia e na neurociência. Quando sorrimos, não só melhoramos nosso próprio bem-estar, mas também afetamos positivamente aqueles ao nosso redor.  Inúmeras pesquisas nos EUA e Europa, já comprovaram que os líderes ‘bem humorados’, ocupam os cargos mais altos nas principais empresas”, pontua Osmar Bria (especialista em Análise Comportamental, presidente da Associação Brasileira de Alta Performance). Outra pesquisa realizada nos EUA – Califórnia, que teve duração de mais de 30 anos, e utilizou o famoso “year book” americano para analisar a vida de estudantes. exemplo de year book* “Pela análise dos sorrisos, os pesquisadores foram capazes de prever quão satisfatórios e duradouros foram os casamentos dos indivíduos, quantos pontos eles fariam em avaliações de bem-estar e quão inspirador eles seriam para outras pessoas”, conta Ron Gutman em seu TED TALK sobre o poder oculto do sorriso. Dica: Pra falar na mesa do bar O sorriso movimenta boa parte da musculatura facial, melhora sua elasticidade, fortalece o tônus muscular, hidrata, previne ruas e o ressecamento. Inclusive, emagrece até 40 calorias, conforme a Association for Psychological Science. [“] 2. Felicidade como Estratégia de Negócios A felicidade como estratégia de negócios vai além de um conceito abstrato; é uma prática concreta que pode levar a resultados mensuráveis e significativos. Neste contexto, a felicidade é vista como um motor de engajamento, produtividade e, finalmente, lucratividade. *algumas imagens do treinamento felicidade dá lucro com time da moove. 3. Investimento em Bem-Estar: Retorno Garantido Investir no bem-estar dos funcionários é um movimento estratégico que oferece um retorno garantido. Esta abordagem considera o bem-estar físico, mental e emocional dos colaboradores como um investimento no sucesso a longo prazo da empresa. Em resumo, tanto a felicidade como estratégia de negócios quanto o investimento em bem-estar dos funcionários são abordagens que oferecem benefícios tangíveis para as empresas. Essas práticas não só melhoram a qualidade de vida dos colaboradores, mas também impulsionam o sucesso e a lucratividade da organização. 4. Treinamento Corporativo, Felicidade Dá Lucro, da Fábrica de Criatividade O treinamento “Felicidade Dá Lucro”, oferecido pela Fábrica de Criatividade, aborda uma perspectiva inovadora e comprovada sobre como a felicidade pode ser um motor potente para o sucesso empresarial. Vamos explorar os detalhes deste treinamento e sua metodologia única. Temos dois perfis de palestras sobre felicidade corporativa: felicidade dá lucro (gestores) e felicidade é só questão de ser (colaboradores no geral). A versão para gestores, traz provocações sobre a sociedade do cansaço, índices de burnout, absenteísmo entre outros indicadores que sabemos que as empresas vem enfrentando. Ensinamos metodologias práticas de como criar um plano de felicidade na empresa e começar a movimentar o bem-estar do colaborador. Na versão geral para os colaboradores, falamos mais dos pontos de autorresponsabilidade e bem-estar. Como podemos fazer para que sejamos mais protagonistas do nosso destino? Falamos sobre a terceirização da culpa, como é importante ver valor no que você faz (e qualquer profissão tem seu valor). É um convite para olhar para dentro e perceber que a felicidade é uma escolha. Na versão geral para os colaboradores, falamos mais dos pontos de autorresponsabilidade, bem-estar, Metodologia SPAM Nesse treinamento abordamos a metodologia SPAM, exclusiva da Fábrica de Criatividade, que é uma abordagem que se concentra em quatro pilares essenciais da felicidade. Este modelo é projetado para ajudar as organizações a cultivar um ambiente de trabalho onde a felicidade não é apenas um objetivo, mas um caminho para alcançar resultados extraordinários. Além da metodologia SPAM, o treinamento também integra o modelo PERMA-V, fundamentado na psicologia positiva. Este modelo inclui elementos como emoções Positivas, Engajamento, Relacionamentos, Significado (Meaning), Realização e Vitalidade. Juntos, esses componentes proporcionam uma base sólida para construir uma cultura organizacional que valoriza e promove o bem-estar dos colaboradores. Lucrar com a Felicidade Durante o treinamento, são exploradas diversas maneiras pelas quais as empresas podem lucrar com a felicidade: O treinamento “Felicidade Dá Lucro” da Fábrica de Criatividade é mais do que um programa educacional; é uma transformação cultural dentro das organizações. Ele destaca que a felicidade no ambiente de trabalho é uma estratégia poderosa e viável para alcançar a excelência empresarial e o sucesso financeiro. #DataFabri: Estatísticas de Sorrisos e Lucros As estatísticas e pesquisas em torno da felicidade no ambiente de trabalho revelam uma ligação direta com a produtividade e o sucesso empresarial. Aqui estão alguns dados que destacam essa conexão: Perguntas Frequentes 1- Como a felicidade afeta a produtividade dos funcionários? A felicidade dos funcionários tem um impacto direto e significativo na produtividade. Funcionários felizes mostram maior engajamento, criatividade e disposição para trabalhar em equipe. Estudos revelam que a felicidade pode aumentar a produtividade em até 12%. Isso se deve ao fato de colaboradores satisfeitos se sentirem mais motivados e conectados com seus trabalhos. 2- Qual é o retorno sobre o investimento ao promover o bem-estar no trabalho? O retorno sobre o investimento (ROI) ao promover o bem-estar no trabalho é considerável. Empresas que investem no bem-estar dos colaboradores veem uma redução nos custos de saúde, diminuição da rotatividade de funcionários e melhorias na produtividade. O ROI pode ser quantificado através de menor absenteísmo, maior lealdade dos funcionários e melhor desempenho financeiro da empresa. 3- Como líderes podem fomentar um ambiente de trabalho feliz? Líderes podem fomentar um ambiente de trabalho feliz através de práticas que incluem