A tecnologia que está mais em alta é o TMS, ou Talent Management System, é uma inovação de RH que tem ganhado cada vez mais destaque nas empresas. Essa ferramenta permite gerenciar todo o ciclo de vida dos colaboradores, desde o recrutamento até o desenvolvimento de carreira, tornando o processo de gestão de pessoas mais eficiente e estratégico. Neste artigo, vamos explorar mais sobre essa tecnologia e seus benefícios.
O que é TMS?
O TMS é um software de gerenciamento de talentos que ajuda a empresa a recrutar, gerir e desenvolver seus colaboradores uma inovação que vem mudando a área de RH. Essa tecnologia permite integrar todas as etapas do ciclo de vida dos funcionários em um único sistema, tornando mais fácil a gestão de pessoas. Com o TMS, as empresas podem ter uma visão mais completa dos seus colaboradores, desde o recrutamento até o desenvolvimento de carreira.
Quais são as funcionalidades do TMS?
O TMS é uma tecnologia de RH muito completa e oferece diversas funcionalidades. Algumas delas incluem:
- Recrutamento e seleção: O TMS permite gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção de forma mais eficiente e organizada, desde a divulgação da vaga até a contratação do candidato.
- Onboarding: Com o TMS, é possível integrar novos colaboradores de forma mais eficiente e rápida, garantindo que eles tenham uma boa experiência desde o primeiro dia na empresa. Inclusive a Fábrica de Criatividade tem diversos treinamentos para equipes para ajudar no onboarding.
- Gestão de desempenho: Com o TMS, as empresas podem gerenciar o desempenho dos seus colaboradores de forma mais eficiente, definindo metas, avaliando o desempenho e dando feedbacks de forma mais estruturada.
- Desenvolvimento de carreira: O TMS permite que as empresas criem planos de desenvolvimento de carreira para seus colaboradores, ajudando-os a alcançar seus objetivos profissionais e melhorar seu desempenho na empresa.
- Gestão de talentos: Com o TMS, as empresas podem identificar e gerir seus talentos de forma mais eficiente, garantindo que eles recebam o suporte necessário para desenvolver suas habilidades e contribuir para o sucesso da empresa.
Quais são os benefícios do TMS ?
O TMS traz diversos benefícios e inovação para o RH e principalmente para as empresas que o utilizam. Alguns deles incluem:
- Melhora na eficiência do processo de gestão de pessoas;
- Maior transparência e objetividade na avaliação de desempenho;
- Melhora na retenção de talentos;
- Redução do tempo de contratação;
- Maior alinhamento entre os objetivos da empresa e dos colaboradores;
- Melhora na produtividade e desempenho dos colaboradores.
TMS tendem a ter um desempenho muito melhor em diversas áreas de gestão de RH. Além disso, há uma série de outros dados e estatísticas que reforçam a importância do uso de tecnologias como essa. Confira alguns:
- De acordo com o estudo “HR Systems Survey” da CedarCrestone, 47% das empresas planejam investir em um novo sistema de gestão de RH nos próximos dois anos.
- Um levantamento da PwC apontou que 72% dos CEOs acreditam que a disponibilidade de talentos é uma das maiores ameaças para o crescimento da empresa, e que 55% planejam contratar mais funcionários nos próximos 12 meses.
- Segundo o relatório “Global Human Capital Trends 2021” da Deloitte, 80% das empresas que se destacaram em relação aos concorrentes durante a pandemia de COVID-19 investiram em tecnologias de RH.
- O estudo “Tendências de Recrutamento 2021” da Revelo mostrou que 86% dos recrutadores acreditam que o uso de tecnologias de RH é essencial para encontrar os melhores talentos.
- De acordo com a pesquisa “Tecnologias de Recursos Humanos em 2021” da Society for Human Resource Management (SHRM), 90% dos líderes de RH acreditam que as tecnologias têm um impacto positivo na produtividade dos funcionários.
Esses dados deixam claro que as tecnologias de RH, como o TMS, são essenciais para as empresas que desejam se manter competitivas e atrair os melhores talentos do mercado. Não deixe de considerar essa opção na hora de implementar uma gestão de pessoas mais eficiente e estratégica.
Case de sucesso
Um exemplo de empresa que obteve sucesso com o uso de TMS é a IBM. A empresa implementou a tecnologia em seus processos de recrutamento e seleção, o que permitiu melhorar a eficiência do processo e reduzir o tempo de contratação em 40%. Além disso, a IBM conseguiu reduzir em 60% os custos com recrutamento e aumentar em 20% a taxa de retenção de talentos.
O TMS é uma tecnologia de RH muito importante para as empresas que desejam ter uma gestão de pessoas mais estratégica eficiente. Com ele, é possível centralizar todas as informações dos colaboradores em uma única plataforma, o que facilita o acesso às informações, o controle dos processos e a tomada de decisões.
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