Modernizar o setor de Recursos Humanos da empresa e capacitar a equipe (vice-presidente + 12 pessoas do RH) no uso de ferramentas de criatividade e inovação para desenvolver projetos e agregar valor, equiparando-se às melhores práticas de RH do setor em que a empresa atua.
Desenvolvimento e implementação do Programa da Fábrica DC Gestão da Inovação, abordando desde a mudança de mindset no Ambiente e Cultura até a aplicação prática, passando por uma fase de diagnóstico préviopara direcionar as novas ideias orientadas pelos dados do mercado e setor.
