Ah, a magia do teatro! Com toda a sua dramaticidade e maestria técnica, ele guarda tesouros incríveis que podem ir muito além dos palcos e iluminar também o mundo dos negócios. Sim, estamos falando do “Teatro corporativo”! Mais do que um termo chique, é uma maneira super inovadora de dar uma sacudida na cultura, na forma como nos comunicamos e até na liderança dentro das empresas. Que tal mergulhar com a gente nesse universo e descobrir como essas antigas artimanhas do teatro podem fazer maravilhas no seu dia a dia profissional, impulsionando o crescimento e trazendo um vibe super positiva para o ambiente de trabalho? Vem comigo!

Introdução: O Superpoder do Teatro no Mundo da aprendizagem

Esse mundo mágico onde histórias ganham vida, emoções transbordam e uma conexão profunda com a plateia acontece… esse lugar existe e chama-se: teatro

Você sabia que as primeiras formas de ensinar a religião as pessoas foi por meio de peças teatrais? Sim! Para simular comportamentos esperados e “abominados”, as pessoas utilizavam desse meio que é super didático.

Já pensou se pudéssemos trazer toda essa magia para o escritório? Pois isso é extremamente possível e não precisa expor ninguém de forma invasiva.

Historicamente falando, as artes cênicas sempre foram opções buscadas por profissionais mais tímidos, mais introspectivos e que sentiam que precisavam aprender a socializar melhor. As técnicas teatrais também ajudam na oratória e em perder o “medo” avassalador de falar em público.

Mas hoje, com o pós-pandemia, com as novas gerações ultra tecnologias entrando no mercado de trabalho, mas cheias de dificuldades de expressão, a prática vem se tornando mais procurada.

Dinâmicas teatrais para levar para empresas

Vamos listar 3 dinâmicas que são sucessos absoluto e que cabem perfeitamente na  sua realidade corporativa. Claro, se você estiver buscando algo mais divertido, humanizado e dinâmico para ensinar, vem com a gente que é meta batida!

1. O palestrante e o intérprete

Você irá selecionar duplas onde uma pessoa é o palestrante e outra pessoa é o interprete.

Você irá preparar alguns temas que façam sentido para o que você quer falar, exemplo: sustentabilidade, lucro, união… e irá entregar as duplas um dos temas.

A dupla não poderá discutir o tema antes, ambos apenas saberão a temática.

Dito isso, o palestrante precisará INVENTAR uma linguagem própria para comunicar essa mensagem. E o interprete deverá tentar traduzir essa fala do palestrante.

É muito divertido ver a galera tentando falar uma mensagem em um idioma inexistente e o outro tentando traduzir, acredite.

Mas além da graça toda, rola muitos “debriefings possíveis” como:

–Escuta ativa: mesmo sem entender as falas, pelo tom de voz, tempo da fala e intenção, se pode ter uma noção do que a pessoa quer transmitir. você pode observar aquele palestrante que NÃO deixou o interprete ter tempo para falar, ou vice-versa.

Aquele interprete que falou algo que claramente não tem nada a ver com a intenção do palestrante.

-Jogo em equipe: o jogo é muito mais divertido quando a dupla sabe jogar junto. Fica claro e evidente, que quando a dupla se escuta e aproveita as falas do outro, tudo parece fluir, até mesmo como se tivesse sido combinado.

–Vulnerabilidade: as pessoas ficam expostas ao “ridiculo” mas se atrevem a jogar. Você pode solicitar voluntários para o jogo e ver quem teve coragem de ir, quem foi protagonista em se desafiar e sair na frente.

Esses são apenas alguns dos pontos, mas com certeza, durante a aplicação você terá mais percepções e poderá agregar valor nesse feedback.

2. A flecha invisível

Uma dinâmica de aquecimento muito simples. Posicione as pessoas em um círculo (roda) e

a flecha invisível será sua mão batendo uma palma direcionada a outra pessoa da roda.

Assim que a pessoa recebe sua “flechada” ela precisa repassar a outra pessoa da roda.

Vocês vão aumentando a velocidade e a dinâmica fica super intensa.

Pontos trabalhados:

— Estar no presente: quem não estiver ali inteiramente, vai atrapalhar o jogo.

— Agilidade mental: os participantes precisa ser ágeis para nao deixar a peteca cair e com isso, trabalham sua atenção ao redor e agilidade mental.

— Senso se equipe: você consegue observar se as pessoas incluíram umas as outras e não ficou um jogo apenas de 3,4 pessoas…

3. Jogo da cortina

Abram-se as cortinas imaginárias do palco e começa a brincadeira.

Selecione 3 a 6 pessoas para ir em grupo na frente/palco. Solta uma música bem animada. Eles precisarão fazer um espetáculo juntos ali, porém no momento em que qualquer participante do grupo “congelar” em alguma posição, os outros também deverão congelar.

A última pessoa a congelar, sai do show. A plateia deverá fazer o papel do “delator” e dizer quem foi a pessoa que se moveu.

Essa pessoa, para sair do palco, precisa fazer algo triunfal: uma pose, uma dança, algo esquisito com o corpo… Algo que a faça sair em grande estilo.

Pontos trabalhados:

— Vulnerabilidade: a capacidade de se expor ao “ridiculo” mesmo com medo dos julgamentos, afinal, a vida é de quem faz e quem faz sempre vai ser criticado.

— Medo de errar: todos do grupo vao “errar” em algum momento e vão precisar sair, mas isso não significa que fizeram algo ruim e a saída triunfal, traz o simbolismo de reerguer-se mesmo quando cair.

— Atenção ao seu redor: o que faz a pessoa sair é  não ter a visão de jogo, de grupo, e de espaço. Quando prestamos atenção apenas para nós mesmos, temos mais chances de errar ou não chegar onde queremos.

Comunicação: A Arte de Expressar e Conectar

Quando pensamos em teatro, logo nos vem à mente a incrível capacidade que os atores têm de contar histórias, não é mesmo? Eles nos fazem rir, chorar, e, principalmente, nos fazem sentir parte de algo maior. E se te dissermos que você pode levar essa super habilidade para o escritório? Sim, estamos falando de transformar cada apresentação, reunião e até mesmo aquele bate-papo no corredor em momentos memoráveis.

A chave aqui é aprender a arte da expressão e da conexão. No palco do “Teatro corporativo”, você não só fala, mas também se conecta, cria laços e constrói relações mais fortes e significativas. Imagina só poder se expressar com a clareza de um protagonista, mantendo a atenção da sua audiência do começo ao fim, seja ela composta por colegas, chefes ou clientes.

Como aplicar essa arte no escritório?

• Escute Ativamente: No teatro, a escuta é tão importante quanto a fala. Aprenda a ouvir de verdade o que seus colegas têm a dizer, captando não só as palavras, mas também os sentimentos por trás delas.
• Projeção e Clareza: Use técnicas de projeção de voz para garantir que sua mensagem chegue clara e forte, sem precisar gritar.
• Linguagem Corporal: Seu corpo fala! Aprenda a usar sua postura, gestos e expressões faciais para reforçar sua mensagem e criar uma conexão ainda mais forte.

Trabalho em Equipe: Sincronia e Harmonia em Ação

No teatro, cada ator, diretor, figurinista e técnico de luz trabalha em perfeita harmonia para trazer a magia à vida. E se eu te contar que o seu time pode alcançar esse mesmo nível de sincronia e colaboração? Isso mesmo! Implementar técnicas teatrais no dia a dia corporativo pode transformar completamente a dinâmica de equipe.

No “Teatro corporativo”, cada membro da equipe é essencial para o sucesso da peça, ou melhor, do projeto. Valorizar as diferentes habilidades e personalidades, entender os ritmos individuais e encontrar a harmonia perfeita entre eles é o que faz a magia acontecer.

Como criar essa sinfonia no trabalho?

• Confiança e Suporte: Construa um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar ideias e onde o suporte mútuo seja a norma.
• Comunicação Clara: Mantenha as linhas de comunicação abertas e claras, garantindo que todos estejam na mesma página.
• Celebre as Diferenças: Cada membro da equipe traz algo único para a mesa. Aprenda a celebrar e utilizar essas diferenças em favor do coletivo.

Adotar a comunicação eficaz e o trabalho em equipe inspirados no teatro pode não só melhorar o desempenho, mas também tornar o ambiente de trabalho muito mais agradável e conectado. Quem diria que o mundo corporativo poderia aprender tanto com o teatro, né?

Liderança: Direção e Inspiração

No mundo do teatro, um diretor habilidoso não apenas guia a equipe e o elenco para a realização da visão artística da peça, mas também serve como fonte de inspiração, incentivando todos a dar o melhor de si. Essa mesma energia e capacidade de inspirar podem ser transpostas para o mundo corporativo, transformando líderes em verdadeiros maestros de equipes altamente motivadas e engajadas.

A liderança no estilo “Teatro corporativo” é sobre criar uma visão clara e compartilhá-la de maneira que faça cada membro da equipe se sentir vital para o sucesso da missão. É liderar pelo exemplo, com paixão e propósito, e inspirar os outros a seguirem pelo mesmo caminho.

Transformando líderes em diretores inspiradores:

• Comunique com Paixão: Use a narrativa para compartilhar sua visão, fazendo com que sua equipe sinta-se parte de uma história maior.
• Flexibilidade e Abertura: Esteja aberto a ideias e contribuições do seu “elenco”, promovendo um ambiente onde todos possam contribuir criativamente.
• Reconhecimento e Motivação: Assim como um diretor destaca as melhores performances, reconheça os sucessos individuais e coletivos, mantendo a equipe motivada e focada.

Criatividade e Inovação: Fora do Roteiro

O teatro é um espaço de criatividade sem limites, onde o improviso muitas vezes leva a resultados extraordinários. No ambiente corporativo, sair do roteiro pode ser igualmente valioso, abrindo portas para a inovação e soluções criativas para problemas complexos.

A aplicação de “Teatro corporativo” incentiva a pensar fora da caixa, usar a imaginação e abraçar o desconhecido. É um convite para quebrar padrões, desafiar o status quo e explorar novas possibilidades sem medo do fracasso.

Fomentando um ambiente criativo e inovador:

• Espaço para Experimentação: Crie um ambiente seguro onde a equipe possa experimentar e testar novas ideias, sem o temor de represálias por erros.
• Estimule o Pensamento Lateral: Encoraje sua equipe a olhar para os desafios sob diferentes perspectivas, buscando soluções não convencionais.
• Celebre a Diversidade de Ideias: Valorize as várias formas de pensar e as diferentes abordagens, reconhecendo que a inovação muitas vezes vem da colaboração e da combinação de ideias distintas.

Ao incorporar essas práticas inspiradas no teatro em sua liderança e gestão da criatividade, líderes podem não só elevar o moral da equipe e estimular o engajamento, mas também pavimentar o caminho para descobertas e inovações revolucionárias. Assim, o “Teatro corporativo” não é apenas uma metáfora, mas uma metodologia prática para inspirar, inovar e transformar o ambiente de trabalho.

DataFabri: Estatísticas que Transformam

1. Aumento da Produtividade:

• Estudo: Creative Business Solutions – “https://conexaotalento.com.br/como-funciona-o-teatro-corporativo-e-seus-beneficios-no-contexto-empresarial/“
• Resultado: Empresas com programas de teatro corporativo relataram um aumento de 25% na produtividade dos funcionários.

2. Melhoria na Comunicação Interna:

• Relatório: Innovative Workplace Institute – “https://pt.linkedin.com/pulse/import%C3%A2ncia-da-comunica%C3%A7%C3%A3o-e-do-teatro-ambiente-de-%C3%A9merson?trk=article-ssr-frontend-pulse_more-articles_related-content-card“
• Resultado: 80% das organizações que adotaram técnicas teatrais viram uma melhoria significativa na comunicação interna.

3. Engajamento dos Funcionários:

• Índice: Global Employee Engagement Index – “https://pt.linkedin.com/pulse/cultura-de-engajamento-trabalho-3-conceitos-para-seus-gisele“
• Resultado: Empresas com iniciativas de teatro no local de trabalho tiveram um aumento de 40% nos níveis de engajamento dos funcionários.

4. Redução de Turnover:

• Estudo: HR Analytics – “https://blog.caju.com.br/gestao-de-pessoas/reducao-de-turnover/“
• Resultado: Organizações que investem em treinamentos criativos e teatrais experimentam uma redução de 30% na taxa de turnover.

5. Inovação e Criatividade:

• Estudo: Association for Business Creativity – “https://es.linkedin.com/pulse/teatro-de-la-innovacion-andres-vrant“
• Resultado: 70% das empresas que incorporaram práticas teatrais reportaram um aumento substancial na inovação e na geração de novas ideias.

CASE DE SUCESSO

GRUPO PÃO DE AÇÚCAR E O OSCÃO

Com o desafio de capacitar os colaboradores das novas lojas com os valores da empresa, 

trouxemos uma solução diferenciada, utilizando os pilares da andragogia (ensino para adulto) e do edutainment (ensinar por meio do entretenimento).

Para traduzir os valores do acrônimo do GPA, chamado OSCÃO, nós criamos um espetáculo completo, com direito a encenação com atores, que simulavam a experiência de compra, jingle personalizado para fixar os valores, quiz “a lá Show do Milhão” no qual fazíamos perguntas sobre o dia a dia das lojas e depoimentos emocionante de clientes.

O sucesso foi tão grande, que rodamos 132 cidades de impactamos +16mil colaboradores.

O teatro nos ajuda a pensar formas mais didáticas de ensinar e, ao mesmo tempo, divertir.

Acreditamos piamente que: conteúdo sério não precisa ser chato!

Tá com a gente nessa? Então veeem transformar com a Fábrica DC.

Transforme Sua Equipe em uma Usina de Ideias Inovadoras com o Treinamento de Ideação!

Ah, o mundo dos negócios está sempre em busca daquela faísca criativa que vai diferenciar a equipe, não é mesmo? Se você sente que sua equipe está girando em círculos, sempre batendo nas mesmas ideias, tenho uma novidade que pode ser um verdadeiro game-changer para vocês: o treinamento de Ideação “Cadê a Foca Pimba – Seu problema com 14 respostas” da Fábrica de Criatividade!

Esse curso super dinâmico foi desenhado para sacudir as estruturas do pensamento convencional e desbloquear o potencial criativo escondido dentro de cada membro da sua equipe. Com uma abordagem única que inclui ferramentas de criatividade como C.A.D.E  A  F.O.C.A, P.I.M.B.A, a Ideação promete revolucionar a maneira como vocês enfrentam desafios e criam soluções.

Imaginem mergulhar em um treinamento onde aprender a pensar fora da caixa é apenas o começo. Onde cada problema é visto como uma oportunidade de inovação e cada resposta é um passo em direção à excelência.

Por que participar?

• Mindset Inovador: Desperte o criador de soluções que existe em você e na sua equipe.
• Colaboração e Trabalho em Equipe: Aprenda a utilizar o framework inovador para melhorar significativamente o trabalho em equipe.
• Soluções Únicas: Diga adeus às soluções de sempre e olá para ideias revolucionárias que vão deixar a concorrência no chinelo.

Se você está pronto para dizer “Cadê a Foca Pimba” para os problemas da sua equipe e mergulhar de cabeça em um oceano de criatividade e inovação, este treinamento é para você!

Agora é a hora, é a oportunidade de transformar a sua equipe em uma força criativa imparável está aqui. Entre em contato com a Fábrica de Criatividade e inscreva-se no treinamento de Ideação hoje mesmo. Vamos juntos desbloquear o poder criativo da sua equipe e criar soluções incríveis que vão além do imaginável.

Pronto para a transformação criativa? Entre em contato e vamos dar o primeiro passo juntos em direção a um futuro cheio de ideias brilhantes e inovadoras. Afinal, por que ser comum, quando você pode ser extraordinário?

Conclusão: Levantem o Cenário, a Grande Atuação Começa Agora!

A famosa frase: a vida imita a arte, nunca fez tanto sentido. Afinal, o teatro, nos mostra constantemente que suas técnicas, suas vivências, são para inspirar a vulnerabilidade do ser humano. Somos sensíveis, erramos, nos perdemos, gargalhamos sem motivo e aproveitamos os momentos maravilhosos da vida, tudo que o teatro também ensina a valorizar.

Esperamos que essas práticas acima te ajudem no dia a dia do trabalho e da vida.

Garantimos que as aplicações levam a resultados incríveis.

O palco está pronto, e o mundo está ansioso pela sua atuação. Não deixe a cortina cair sem dar o seu melhor show!