Desafio: O desafio principal foi unificar os processos de
admissão e integração das unidades da Fiagril em um
único processo de Onboarding.
Solução Fábrica DC:
Reunimos informações sobre os processos existentes,
identificamos os pontos positivos e mantivemos, ao
mesmo tempo, que incluímos informações essenciais.
Elaboramos todo o desenho da trilha de integração,
implementando a gamificação para tornar o processo
mais engajador e eficaz. O resultado é um processo de
Onboarding robusto, flexível e adaptável às
necessidades de todos os colaboradores, seja de forma
remota ou presencial.
Traduzimos todos os procedimentos
burocráticos relacionados à condição de
cooperado, simplificando o entendimento
das informações para pessoas mais
vulneráveis (colaboradores do projeto),
sem interferir no funcionamento das
empresas e possibilitando uma
compreensão clara do papel deles como
cooperados.
